面接の質問で

質問

明日経理の正社員の面接があります。
簿記２級と弥生会計経験者と求人票には書いてありましたが、私は簿記は持っていますが弥生会計の経験が殆どありません。
それでも応募できるかハローワークの人に聞いてもらうと、とりあえず履歴書、職務経歴書を送付してくださいとのこと。
本日電話があり、明日面接です。
ソリマチは５年ほどやっていましたが、弥生は家庭のパソコンでお試し版で少し勉強したぐらいです。
面接のとき必ず最後に聞かれるのが、何か質問はありませんかですが
はっきりいって、これといって思い浮かびません。
前まではもし採用していただけたら、それまでに何か勉強することはありますかと聞いていましたが、採用が決まったら何日かで出勤だし。
会社の業務内容のことなど大きな会社であればホームページでもありますが小さな会社だとのっていません。
私は経理が好きで勉強するうちにいろんな経理の資格を取り、会計ソフトも自分で勉強して自営業のとき使用しました。
皆さんはどんな質問をされているのでしょうか。
福利厚生や待遇面はあまりきかないほうがいいと思っています。
四十半ばで離婚したところで、本当に最後の職場にしたいと切羽詰っています。

回答No.1

himeichigo17 · ベストアンサー

最後の質問で私はだいたい
求人情報を読んで、～と感じたのですが、
私が担当するとしたら～でしょうか？
というような質問をします。

今回だと例えば、
人数が少ない分、ひとりでやる業務も多いかと思いましたが、
具体的にはどういう部分を担当するのでしょうか。
というふうに聞けるかと思います。

こう聞いておくと求人情報から人事が発信した情報を
読みとっていることをPRすることができ、人事の評価が上がるためです。

あと残業が気になるなら、
経理は基本的に忙しい部署と認識していますが、
特に忙しい時期に今はどのように対応されてますか？
繁忙期には土日祝の出勤もあるとは思うのですが・・・

と聞けば、そんなに残業ないですよとか、
毎日何時間残業がありますとか話がでてきます。
待遇に関して聞くときは、自分が思うより
ちょっと厳しい条件を出しつつ聞き出すのがコツです。
耐えられるけどいちおう聞いておきたいです・・・というスタンスなら
そんなにマイナスイメージを与えずに実情を聞き出せます。

お給料に関してだけは、向こうからの話が出るまでは聞かず、
内定出てから確認するのがいいです。