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会社に気に入られていない?
内定をもらった会社に気に入られていない気がします。 会社が部屋を借りてくれたのですが、私は他の同期と比べて 一番条件のわるい部屋でした。 (日当たり、部屋の広さなど・・) 周りには「きっとくじで選んでるだろうから仕方ないよ」といわれて そうだよね。と思っていたのですが どうやらランダムではないようなのです。 希望の条件をかいたのに、満たしていないし・・ 条件を何もかかなかったのに、私が希望の条件の部屋に あてられた子もたくさん(ほとんど)いるのに・・ 借りてもらっているのに文句をいえる立場じゃないのかもしれませんが 何故?というのがあって不満で仕方ありません。 人で選んだようであるところもなんだか不信感が募ります。 いまから働くことに不安を覚えて仕方ありません。 しかもまだ全員部署が決まっていないのですが、 派遣っぽいのをすすめられました。 (派遣だとは全く言われていませんが、派遣っぽい気がします) 気に入られてないのでしょうか? なんかもう、ここで働きたくないとまでなってしまいました。 でも今更そんなこといっていられないし・・ 社会とはこういうものとあきらめるべきなのでしょうか? やっぱり気に入らない子には冷たいですか?
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個人的な感想は【質問者様の気のせい】です。 特定個人を気に入らないのではなく、新人の個々人の差を気にかけていないだけでしょう。いちいち新人のことで決め細やかなサービスなんてしてあげる気はしないというだけだと思います。 「うん、新人来るんだ?何人?10人?分かったよ、とっときゃいいんでしょ。部屋の割り当てなんてどうでもでいいよ。じゃあ、今の書類の並んでいる順で右からね。」 こんな感じかもしれません。 学生のうちは、お金を払っている側ということもあり、大学の先生や職員と言われる人も個々人をそれなりに気にしてくれていました。 しかし、社会人となると違います。お金を貰う側ですので、そんな決め細やかなサービスなどありません。ましてやどんな貢献をしてくれるか分かりもしない新人君などですから、なおさら扱いは雑でも仕方ありません。 新人ごときに対して、いちいち気に入っている・気に入らないにあわせて嫌がらせをするなんて面倒くさすぎです。
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- hulabear
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大手ソフトウェア会社で新卒採用を担当した ことがある者です。 まず、あなたが気に入られていない、ということは ないと思いますので、ご安心下さい。 ただ、寮の規模や採用人数によっては、条件を 受け入れ切れないこともあると思いますよ。 もし、同期の方がお部屋にそれほどこだわりを 持っていないのであれば、 「OOさんのお部屋と交代したいと思うのですが、 ご本人の許可があればそれは可能なのでしょうか?」 と、担当者にきいてみても良いかと思いますね。 ある社員の人が喘息のアレルギー持ちのため、 1階の湿度がこもりやすい部屋では体調不良に なるということがあったため、社宅の階を他の人と 変えたことがありますよ。 あと、派遣ぽい部署というのがよく分からないのですが・・・ 「派遣社員にでも任せておけばいい仕事」を させられそうな部署、ということですか? 派遣社員は、それまでの実務スキルを持った人が 多いものです。つまり、他社での実務経験が豊富な 社会人のベテランなのです。 私も、銀行員として6年勤めた後、別の 銀行で派遣として働いていたことがありますが、 やっていることは正社員時代と変わらなかったですよ。 雇用契約者が違う、というだけの話です。 派遣社員が多い部署への配属ということでしたら、 むしろ、そういう人たちと付き合って同業他社の こぼれ話を聞くのも、色々と面白いものですよ。 また、数年経てば、人事の判断により配属替えもあります。 希望の部署への配置があるかもしれないのです。 企業により、新入社員の鍛え方は様々。 その企業なりのノウハウがあって、ちゃんとした理由があって やっていることです。 人事の個人的好き嫌いによるのではないので、 ご安心下さい。
お礼
少し安心しました。 派遣っぽい・・というのについてですが、 内定をもらった会社はIT系なのですが すすめられたのは「他の会社へ講師として行く」 というものでした。 私はきいたとき何も思わなかったのですが 知人に話したところ、「それ派遣っぽくない?」と言われ 確かに派遣かも・・と思ったのです。。 派遣というのはどうも少し抵抗があります・・ ちゃんと理由があってやっているというものなら安心です。 ただ、明らかに気に入られている同期がいるものですから (苗字でなく名前で呼んでいたり、などなど) 私は逆に嫌われているのかなと不安になりました。 ご回答ありがとうございます。
- chamiken
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社会とはこういうもの、とあきらめるしかない場合もあります。 気に入らない子には冷たい場合もあるでしょう。 しかし、今回のご質問は必ずしもそうではないように感じます。 私の個人的な考えですが、 もし質問者様を気に入らなかったら、はじめから企業は採用しないと思います。 希望の条件が反映されなかったのは残念ですが、 希望を一切反映しなかった完全なるくじの場合、今回のような結果になりえます。 希望の条件を聞いたものの、他の業務などもあって忙しく、 すべての内定者の希望を照らし合わせながら部屋を決定していくだけの 時間が取れなかったと考えるのはいかがでしょうか。 でも、納得がいかないならば、 人事(?)の方に「どうしてですか?」と聞いてもいいような気がしますよ。 こちらは希望を求められて提出したわけですから、 それが反映されていない理由を聞く権利はあるはずです。 希望を出さずに質問者様の希望の部屋に決まった人がいるのは、 明らかに希望を反映させていない証拠ですので。 派遣っぽいのをすすめられたというのは、 質問者様の適性を見込んだ、もしくは視野を狭めすぎるなという意味 という可能性が考えられます。 でもこちらはある程度は仕方がないでしょう。 詳しいことはわかりませんが、必ず何人かは派遣になるのでしょうし。 おそらく質問者様もこちらだけだったならばさほど不満はないはずですよね。 せっかく内定を頂いた会社ですし、納得して働くためにも、 聞いてみてはいかがですか?
お礼
そうですね、聞いてみたほうがいいのかもしれません・・ ただ、くじではなさそうなんです。 うーん、不満です。 確かに納得して働くためにもすっきりさせておいたほうが よさそうですよね。 ありがとうございます。
お礼
なるほど・・納得できました。 >どんな貢献をしてくれるか分かりもしない新人君などですから、なおさら扱いは雑でも仕方ありません。 おっしゃるとおりですね。 たしかにお金を払っている側から払われる側になるわけで・・。 お金を払ってもらうのだから多少は我慢しないといけないのかもしれませんね。 ありがとうございます。