ジャスコのパートについて

質問

ジャスコのパート（水産）での勤務を考えていますが、教えてください。
(1)社会保険適用にしてもらうことはできますか？ホームページをみると、入社後、経験を積み、試験をうけるといったことが書かれていますが、最初からはむりなんでしょうか？
(2)入社後、社会保険適用になるための試験はかなりハードルが高いですか？
(3)よくスーパーなどで、クリスマスケーキを買わなければいけないノルマがありますが、ジャスコのパートにもありますか？あるようでしあら、金額的にはいくらぐらいですか？他にもなにか買わないといけませんか？それは何をいくらぐらいですか？
(4)ジャスコは働きやすいですか？（人間関係、待遇など）
(5)パートの従業員割引は何パーセントですか？
(6)パートの賞与はいくらぐらいですか？６時間勤務、８時間勤務
(7)パートにもサービス残業を求められますか？

以上わかるところだけでいいので回答お願いします。
水産希望ですが、他部門の方の意見もお聞かせください。

回答No.3

764R · ベストアンサー

(1)入社時は基本的に余程のことが無ければやりません。
（極端な人員不足や薬剤師など資格が必要な業種など）
(2)社保適用するためには長時間パート（120H以上)になる必要が
ありますが、それには試験を受けなければなりません。
そうでなければ残業を含めて月間119H未満の勤務に抑えられます。
ロングの条件の一つに社員の代行、売場のリーダー的役割を求められますので
業務を覚え、資格を上げていくことがまず第一かと。
(3)強制は多分ありませんが店長次第。いろんな売場からの"お願い"は
しょっちゅう回ってきますよ。
たまに協力すればいいと思います。
(4)働きやすいかどうかはそこの店長や社員、パート次第。
(5)クレジット機能付きの従業員カードを作れば
引き落とし時に▲5％。
お客様感謝デーはさらに▲5％です（1年前の話なので変わってたらすいません）。
(6)スズメの涙ほど。あってないようなものと思っていたほうがいいです。
(7)求められません。
パートがサービス残業をしているのを見つかると
こちら（社員）がお叱りを受けますので。

回答No.2

noname#141297

１．短時間勤務なら入れないのでは？
３．クリスマスケーキ、ボジョレーヌーボー、おせちなど。
４．知らないが水産は体育会系。たぶん。

回答No.1

coco1701

＞（1）
　・契約時間次第、フルパートなら社会保険適用です（週の所定労働時間が正社員の3/4以上で、月の所定勤務日数が正社員の3/4以上の場合）
　　お店がフルパートで募集しているかどうかによります
＞（5）
　・入社時にイオンクレジットカードを作りますが（従業員証兼用）
　　そのカードで従業員割引が出来ます
　　「毎月20日がイオンデー」の内容が毎日適用です・・5％でしたっけ
　　（クレジット機能無しのカードも選択できますが、その場合割引はありません）