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派遣会社の求人情報にショック！時給差に不安…アドバイスをお願いします
- 数社登録している派遣会社の求人情報を見てショックを受けました。応募した派遣勤務が別の会社からも来ていることに気付き、時給差にもショックを受けています。現在は家計が苦しい状況なので、時給差が大きな問題です。しかし、口頭で受け入れる旨を伝えた状態で、契約書を交わしていません。この状況でどうするべきか、アドバイスをお願いします。
- 派遣会社の求人情報を見てショックを受けています。数社登録している私は、Ａ社経由で派遣勤務に応募しましたが、別の会社からも同じ内容の募集が来ていることが分かりました。さらに問題なのは、時給の差です。家計が厳しい状況なので、時給差１００円は大きな差です。ただ、契約書をまだ交わしていない状態で口頭で受け入れを伝えてしまったため、どうすべきか迷っています。長期派遣の契約で、どうすべきかアドバイスをいただきたいです。
- 派遣会社の求人情報を見たらショックを受けました。私はいくつかの派遣会社に登録していて、Ａ社経由での派遣勤務が決まったと連絡がありました。しかし、その後、Ｂ社からも同じ仕事の募集があることが分かりました。さらに驚いたのは時給の差です。家計が苦しい状況なので、時給差１００円の違いは大きいです。ただ、契約書はまだ交わしておらず、口頭で受け入れを伝えてしまった状態です。このまま受け入れるべきか悩んでいます。長期派遣の契約で、どうすべきかアドバイスをお願いします。
- mocchimochi
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質問者が選んだベストアンサー
再びＮｏ１です＾＾ >はい、すでに面接はＡ社のスタッフとして行ってきました。 >１２日から来てほしいということでご連絡いただいています。 >その状態からでもＡ社をお断りしてＢ社スタッフとして再度面接していただけるものでしょうか。 ↑厳しいことを言いますが、無理ですね。 派遣先は、あなたを２度面接することはありません。 それに、Ｂ社から面接に行ったとしても断られるはずです。 やはり、少しの期間待って、Ａ社に交渉するしかないですね…。 ちゃんとお仕事をこなしてるという実績を残してから交渉した方が、担当者も上に言いやすいと思います。 それか、そのお仕事をきっぱり諦めて他のお仕事を探すか、ですね。 でもその場合、Ａ社からの派遣紹介は今後難しいと思います。 派遣業界にもブラックリストが存在します。 質問者さんの場合、断ったとしてもリストに入ることはないと思いますが、めんどくさいことにならないように回避できるといいですね。 でも、家計も大事なので、ご主人と一緒に決められたらいかがですか＾＾
その他の回答 (4)
- gutschoco3
- ベストアンサー率0% (0/1)
私も同じことがありました！A社とB社から同じ案件を紹介されたことが。でも時差がなかったので、条件のよかったB社（時給+30円＋交通費付き）を選んで面接に臨みました。 同じ案件でも、企業Cが派遣会社A、Bに支払う金額は、その派遣会社の交渉次第で変わってくるようです。ですから、mocchimochiさんの場合も、派遣会社B社の方が企業とのやりとりも多く、交渉も上手だったから、派遣スタッフにより良い時給が払えるのでしょうね。 でも現実問題、A社をお断りして、B社から行くというのは難しいと思います。B社から面接に行っても採用されないと思います。ただ、A社には「よその求人で同じ案件で時給が100円高かったのですが、これはどうしてでしょう？」というような内容を、いい感じで聞いてみたらどうでしょうか？100円までとはいわなくても、数十円時給が上がるかもしれませんよ。
- hirunedo
- ベストアンサー率22% (34/150)
派遣先から各派遣会社に出す時給は同じでも、派遣会社の社内規定で個人の時給が決まっているはずです。 簡単に増やしたりすることは難しいでしょう。 A社に言えば、別の人を派遣するかもしれません。この先A社と気まずくなるかもしれません。 B社として面接に行っても、採用されるとは限りません。
- diio-bri3
- ベストアンサー率34% (130/382)
A社に交渉したらいかがです？ B社の方が100円高いので、悩んでいますと。 ただ、A社に断られるリスクもありますけど。 ちなみにA社で断ってB社から行くっていうのは、 現実的には無理じゃないですか？ 私が派遣元だったら、 面接して、採用決まっていて、 A社から断られて、 時給が100円高いB社からもう一度同じ人の面接をする気には なれないです。
- hiromixxx
- ベストアンサー率30% (9/30)
Ａ社経由でエントリーというのは、直接派遣先に面接に行かれたのですか？ エントリーだけなら、断れるはずですよね？ 派遣先に面接に行かれた後なら、断らない方が無難だと思います。 派遣先に質問者さんの個人情報が行っているのであれば、Ｂ社から行くのは無理ですしね。 私なら…Ａ社を断りＢ社でお願いし、面接に行きます。 だって100円は大きいです！ Ａ社の担当の人がどうこうではなく、時給が高いならそちらを優先します。家計に影響しますものね。 派遣会社は、あなたが断れば別の人を行かせるまでです。 それか、Ａ社で行き、少しの期間待って賃上げ交渉するか、ですね。 私は昔、派遣先で同じ業務で別会社の人と100円時給が違いましたが、半年で100円上げて貰ったことがあります。なので、無理ではないと思います。 どちらにせよ、質問者さんにとって良いことになりますように☆
補足
ご回答ありがとうございます。 はい、すでに面接はＡ社のスタッフとして行ってきました。 １２日から来てほしいということでご連絡いただいています。 その状態からでもＡ社をお断りしてＢ社スタッフとして再度面接していただけるものでしょうか。 そうなんです、１００円、とても大きいんです。。。 担当さんに正直に別の派遣会社さんと時給差があるのですが・・・と相談するのは失礼でしょうか・・・？
お礼
みなさま、たくさんのご回答ありがとうございました。 まとめての返信ということでこちらに変えさせていただきます。 ご了承ください。 結論から言いますと、そのまま何も言わず派遣勤務することにしました。 私自身、こんなにしていただいていいのかというくらいスキルを評価していただいたこと、いろんな意味で相談にも乗っていただいたことに 今回お世話になった派遣会社様には感謝しているからです。 時給に関しては、確かに生活に直結しており本来は妥協できないラインではありますが、時給が他社より低いからと言ってモチベーションが下がるというのは筋が違う気がしています。 時給交渉ができるくらい会社にとって必要な人間になれるよう、まず努力したいと思います。 たくさんのアドバイス、ありがとうございました！！