締切済み

現在の仕事内容に不満（長文です）

2008/11/28 21:06

社員400人ぐらいの会社の社内ＳＥ（名前だけ）をやっております。部内には正社員のみ１０人しかいません。入社して一年経ったのですが、何一つ身についたものがありません。［仕事内容］ドメインに参加しているＰＣのセットアップからインストールまでを行ったり、社内のＰＣの保守を行っています。あとは、見積もり/発注など。雑務しかした記憶がありません。［会社の不満］発注書/契約書のフォーマットがない。普通ありますよね？残業手当が一定時間越えないと一銭も出ない。ボーナス年間２～３ヶ月［部内の人間］・頼れる上司がいない・課長が掃除してるにも関わらず下っ端が仕事の準備をして誰も手伝わない（頼りない課長・・・）・課長が変な指示してやらせたくせにそれが違って、俺が部長に怒られる・・・。もちろん猫かぶる課長。自分からは課長から言われてやったてとも言えず。・他にもたくさん［良いところ］・残業がほとんどない・仕事内容が楽・社内の人間関係は良好（部内には変なのしかいない※人間として）［今後］２５歳で将来に不満を感じてます。スキル面で。しかし、雇用状態は正社員なので辞めるべきか辞めないべきか。。。今現在、就職が悪いし、派遣が解雇されてる世の中・・・。どうしたらいいでしょうか？

superneet
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転職
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fuseiti
ベストアンサー率31% (5/16)

2011/02/14 22:17 回答No.5

深く考えずに　そのまま働くのがいいよ。転職経験者より。

orangery
ベストアンサー率42% (285/666)

2008/11/28 21:48 回答No.4

IT１５年以上経験者でした。今は結婚して海外で主婦ですが。社内SE的なこともやった事あります。社内SEってそんなものですよ。バリバリ開発するとか思ってましたか？調査不足です。「名前だけ」じゃなくて、基本それが社内SEの仕事です。やる事は、PCの管理、ネットワーク管理、インストールなどの雑用、社員のPCトラブル対応がメインです。特別なものとしては、いざシステムを開発する時は外注します。その時顧客側の立場として要件を挙げる、外注の管理を行うくらいでしょうね。それもコンサルから雇ってしまったら殆どやる事なしです。さて、それぞれの問題ですが、問題とはぜんぜんいえません。普通の状態です。むしろいいほうかも。 >発注書/契約書のフォーマットがない。普通ありますよね？　あるとは限りません。なければ作るまで。これが普通です。 >残業手当が一定時間越えないと一銭も出ない。　年俸制だと年俸に一定時間分の残業分の給与も含まれています。　一定分が何時間かは雇用契約に明記されるはず　年俸でない場合、残業に付いてどのような扱いになっているか、　雇用契約するときにはっきりさせなかったのですか？　それはあなたの落ち度です。今からでも遅くないので調査すべし >ボーナス年間２～３ヶ月普通です >頼れる上司がいない早々アチコチに頼れる上司なんていません。　社内SEはそのくらいの社員数でもせいぜい１，２人の正社員と後は　派遣と外注でまかなわれるのが普通です。その状態で上司を　期待するのは甘いです。　自分で仕事できる人間になる事です。　ITは自分で仕事できないといつまで立っても下っ端SEどまりで　３０歳あたりで息切れしてポイです。 >課長が掃除してるにも関わらず下っ端が仕事の準備をして誰も手伝わない　　あなたは？掃除って大事ですよ。きれいになる以外の意味でも。 >社内の人間関係は良好（部内には変なのしかいない※人間として) ITって変な人の集まりです。この状況ではやめる理由としては甘すぎます。転職で重要になるのは自分が不満に思う現状に対して何をしたかです。何もせず不満だけで退職する人にろくなものはいません。努力してだめだった場合は、努力を認められますし、それなら退職しても仕方ないと思われます。まずは現状打破のために動く事ですね。それかあきらめてその会社でお気楽社内SEとして天寿を全うするのも手です。社内SEなら、社内システムの企画も行うはず、社の業務を把握してシステム整備を行うと言う事もできます。下っ端どまりになりたくなければその辺を手がける事を意識して提案してはどうです？

noname#84191

2008/11/28 21:40 回答No.3

＞＞入社して一年経ったのですが、何一つ身についたものがありませんそれはひとえに自分の努力不足なだけ。あるいは、着眼の悪さ、視点が狭いだけの話。＞＞どうしたらいいか？そんな事分からん・・自分で決めなされ。何を言っているのか・言いたいのか全く理解に苦しむ。頼りになる上司がいなければ、それこそチャンス・自分が頼られる人物になれば良いだけ。ある分野で一流に（近く）なるのなど簡単、その分野の本の百冊も読めば良い。２～３ヶ月で百冊位の本は読めるだろう・・それを読破する位の気迫がなくて、一人前や一流などほど遠い。課長が掃除・・他の人は知らん振り、あなたも手伝えば良いだけ。何を人を当てにしているのだろう。自分が評論家になっているだけ、会社には評論家など要らない。実践する人だけいれば良い。まあ、現状で転職しても、次の所でも愚痴のオンパレード。転職病に罹っているだけ。次の職場では経験者として扱われる、何も出来ないのは、会社のせいでも、先輩・上司のせいでもなく、自分のせい。

Noire0123
ベストアンサー率0% (0/0)

2008/11/28 21:32 回答No.2

辞めないほうがいいと思います。今後の日本経済状況を考えると、無謀な選択です。［会社の不満］＞発注書/契約書のフォーマットがない。普通ありますよね？フォーマットがないなら作ればよいですし、どうしても気になるなら会議等で部署内でフォーマットを統一するように提案したらどうでしょうか？＞残業手当が一定時間越えないと一銭も出ない。現在、残業することはないようですので、特に問題ではないと思います。＞ボーナス年間２～３ヶ月どの会社と比較しているのかわかりませんが、大体そんなものだと思います。今不況なのにボーナスがもらえていること自体がありがたいとおもいますよ。＞頼れる上司がいない上司に頼るのではなく、上司に頼られる部下になりましょう。また、SEの方は自分でいくらでも学ぶ環境があると思います。資格を取ったり、自分のいる業界以外にどんな会社があるのか、友人知人と情報交換する時間も大切ですよ。時間が多いなら、割り切って「遊びながら仕事する」事を考えるのもいいと思います。まだ入社して1年で、漠然とした不安があるようですが、どうしても今の会社が嫌なら、まだ辞めないで転職活動を続けて、決まってから退職することをお勧めします。