※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：仕事量の違いに不満。手伝って貰うのはいけない事？）
仕事量の違いに不満。手伝って貰うのはいけない事？
このQ&Aのポイント
仕事量の違いに不満を持っているが、手伝って貰うことは許されないのか疑問に思っている。
上司のやる気の無さや仕事の割り振り方に不満を持ち、部署全体のバランスが悪いと感じている。
自分が一人でこなしていた仕事が貯まってしまい、他にも手伝える人がいた方が助かると感じているが、その申し出が誤解されてしまった。
自分が与えられていた仕事(入力作業)に対して昨日、上司から
「四半期に報告してるものだからあと3日中に入力を終わらせるように」
というメールがきまして、（四半期で報告してることすら知らなかったのですが…）
それに対して私が
「四半期前は特に担当業務が忙しい時期であるので、
今後の為にも、他にも手伝える人がいてくれるとありがたいのですが」と返しました。
すると「先月は休みが多かったからそう感じるだけだ、今までは出来ていたのだから、
手伝いを先に考えるのではなく、残業してでもやるように。」と返ってきました。
そして「今後のことは係長と相談してください」と。
先月は体調不良や忌引き等があって休みがちだったのも確かです。
なので、今残っている仕事は一人でやらなきゃいけないなと思います。
ただ私が不満なのはそうではなく、上司のやる気の無さ、仕事の割り振り方です。
私たちの業務内容を理解しようともせず、仕事中ゲームばかりして、いざというときにも守ってくれず、
全く頼りにもなりません。なので女性陣はほぼ諦めかけてあまり関わらない様にしています。
それは向こうも同じようで、私たちに関わろうとせず、大事なこともこのように全てメールで送ってきます。
そして、「何かあったら全て係長に」です。
その係長が使い物になればいいですけど、ただの伝書鳩で全く役に立ちません…。
なので私たちは諦めて日々仕事をこなしているような感じです。
うちの部署は全部で7人ほどおり、私は今年で6年目になりますが、
後から異動してきた同期がいるものの、後輩がいないため、一番下っ端です。
その中にいわゆるお局様がおり、上司達もビビって彼女にはほとんど頼み事や仕事を任せません。
なので好き勝手やっていて、実際私も彼女が何をやっているのかもわかりません。
でも、見ている限り相当暇だと思います。
元々暇な部署で残業はほとんどありません。
残業もしないのに、仕事量が～っていうのはおかしな話かもしれませんが、
バランスが悪くてどうしても何で私ばっかり…と思ってしまいます。
私は頼みやすい性格のせいか、嫌と言えない性格のせいか、
今まで色々仕事を任せられきて担当業務がたくさんある状態です…。
そんな中でも周りとローテーションを組んで日々やらなければならない仕事、
誰がやるのか決まっていない仕事、見つけた人、気づいた人、最初に受けた人等がやる仕事があり、
また、消耗品の発注や、部署の郵便受けの確認など、雑務は私がすることになります。
お局様の担当業務もあるものの、1ヶ月の間の1週間程度で終わってその後はいつも暇そうにしています…。
上司は私たちの仕事を把握していない、いや、把握する気もないので、何も言いません。
そんな中で、今まで一人でこなしていた仕事ですが、他のやらなければならない業務のせいで手を付けられず、
貯めこんでしまいました。こういうときの為にも、他にも出来る人がいると助かる、というのが本音なのですが、
それは私の甘えであって、間違っていることなのでしょうか。
上司が、「係長に相談するように」というので相談してみたのですが、
「自分に教えてくれたら少しは手伝えるし」と言われました。
ですが私は係長にこの仕事をやってもらいたいのではありません・・・暇なお局様がいるだろうと。
でも、係長もお局様が怖いみたいで、（以前仕事を頼んだら「何で私なんですか」と言われて何も言えなくなったとか）
あまり頼みたくなさそうでした…。
係長には、私から頼んだとは言わないでくださいね、と何度も念を押したものの、
どういう言い方をするのかかなり不安で、そしてその不安は的中して…
お局が私のところに来ました…。
「仕事が出来ないから手伝ってって言うのは違うだろう」と。
私はなんとか弁解して、そういうつもりじゃない、今回のことはちゃんと自分で処理する、
ただ今後のことを考えて、他にも出来る人がいた方がいいなと思って言ってみただけってことを伝えました。
係長は「2人で分担して」みたいなことを言ったみたいなんですが、
お局様の考えは「基本はあなた、そして係長で。で、どうしても無理なら私もやるよ」でした。
業務のやり方、担当については何度か上に不満を言ったこともあるのですが、
上が上なので全く変わりません。もう諦めるしかないんですかね…
お礼
それはイライラしますね。 その同僚に注意は出来ないのですか？ それか、上司に言うのもありだと思いますけど…。 仕事を投げ出す様な人はたくさんいますけど、寝てるのはちょっと…ですね。 そうですね、仕事をやらない人にやれといっても無駄だし、 イライラしてることさえ、無駄な様な気がします。 相手にしないのが一番なんですかね… 仕事は普通の事務と一緒で入力作業とか、誰でも出来る仕事も多いですし、 自分にしかできない仕事もありますし、そもそもそこまで忙しくないので やろうと思えば一人で出来るでしょ、の範囲なんです…。 でもみんながみんな、同じ時間働いている中で、3割の力で仕事している人、7割の人、9割の人… そのように仕事量にバラつきがあるからどうしても、何で自分ばっかり…いつまでこんなことを続けたらいいのか… と思ってしまうのだと思います。 結局、今回のこの仕事も誰かに手伝ってもらうでもなく、全部一人で終わらせ、 今後も一人でやることになりそうです。 古い体質の職場なので、いつも相談したって何にも変わらないのが現状です…。 色々アドバイスありがとうございます。 お互い、頑張りましょうね。