派遣社員かパートか・・・どうしたらいいでしょうか？

質問

就職活動中なのですが、素人の私には判断が難しいのでどなたか教えていただけないでしょうか？

今の状況
・主人も求職中。起業も視野に入れていますが、どちらにしてもしばらく収入はありません。
・２歳の子供がおります。実家は近くなく見てもらうことはできません。
・状況から正社員が難しいとのことなので派遣社員かパートをと思っています。

今、派遣とパートで迷っているお話があります。
１つめ、派遣でいただいているお話は時給１０００円で残業が多い時で月３０時間ほどの会社です。（普段は月１０時間ほど）
月収で１６万になるそうですが、残業が発生するとなると２４時間大丈夫な認可外の保育園に子供を預けることになり月３～４万円の出費になります。
ちなみに認可外だと月３０００円程だそうです。（友人の話です）
さらに車通勤不可なので通勤時間がかなりかかり、交通費もでません。

パートでお話いただいている会社は月収で１２万ほど。交通費は別途支給です。
車通勤が可能で残業もほぼありませんので、近くの認可保育園に預けることが可能です。

どちらもフルタイム勤務で福利厚生はしっかりしていただけます。

そこで質問です。

１．どちらも扶養の範囲（１０３万？１３０万？）を超えてしまいますがこれでは働く意味がないのでしょうか？
２．というか、そもそも主人が無職の時点で扶養の範囲内で働くということは無理なのでしょうか？
３．もしも子供を私の扶養に入れたら何かメリット（？）はあるのでしょうか？
４．派遣もパートも良し悪しはありますがどちらのほうが残る金額はおおいでしょうか？
働いたことで税金を多くとられてしまっては意味がないのです・・・。

正直、このような状況でなければ子供が小学校３年生くらいになるまでフルタイムで働くつもりはありませんでした。
子供に重度の心疾患があるということ、せめて子供が小さいうちは子供と過ごす時間を優先したいと思っていたからなのですが、そうもいってられる状況ではありません。
収入が少しもないのでこのままでは生活ができませんので、少しでも稼がなくてはと思っています。

どなたかお詳しい方いらっしゃいましたらご指導いただけないでしょうか？
素人でわからないことが多く、ご面倒をおかけしますがよろしくお願いいたします。

回答No.5

Moon_77 · ベストアンサー

１．旦那さんが無収入ということで、あなたが扶養家族ではないため、関係がない話です
２．扶養の範囲での収入で、家計が保てるのであれば無理ではありません
　　貯蓄を取り崩して生活する・配当金で暮す、などがこれに当たります
３．税金が安くなります
　　ただ質問者様の年収が低ければ税金自体も小額なので、大きなメリットとも言えません
４．福利厚生や、明示されていないメリットなどあるので、何ともいえません
　　例えば社員販売や社内託児所、財形貯蓄や社員登用制度などです

今回の場合、派遣の方は残業が多くて家庭との両立が難しそうに感じます。
旦那さんが無職状態であるということから、家事や育児を期待できるのであればともかく
小さいお子さんのがいることから考えても、パートの方が良いのではないでしょうか。

特に派遣は有期間契約であり、継続的な雇用はあまり期待できない不安定さがあります。
昨今の不景気から、派遣の契約終了が増大している背景もあるため、家計を担う方にはお勧めできません。
もちろん、派遣であればパートと時給が倍以上違う、相応のスキルがあり、時勢の需要にマッチしている、
など好条件があれば派遣も良いとは思います。ですが扶養範囲を視野に入れている方であれば、
安定していて、生活とのバランスも取りやすそうなパートの方が良いと思います。

お礼

ご回答いただきありがとうございます。
派遣に関しては数カ月単位で更新の可能性があるものの不安定ということは否めないと思っておりました。
時給は確かに違いますが、ブランクがかなりあいてるので若干自信がないのも事実です。
パートの方向で進めたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

orangery

旦那さんは仕事をされていないのだから、扶養にはならないと思います。
現状ではあなたが稼ぎ頭で、旦那さんを扶養する形になるので、１０３万、１３０万を意識する必要はないでしょう。もちろんそれなりに所得税など引かれます。
収入面で変わらないので状況的にパートで勤められる事をお勧めします。何かあったときに時間的に余裕があるほうが、お得です。

お礼

ご回答いただきありがとうございます。
子供のこともあるのでパートで方向で主人と再度話し合ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

toogarasi

んん？
旦那さんが無職なら扶養範囲を考えなくてもいいのではないでしょうか
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211535022
むしろ旦那さんが扶養家族になると思います

福利厚生がしっかりしてるって事なのですが
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）この辺りは大丈夫ですか？

大丈夫な様でしたらパートでいいのではないでしょうか
もちろん旦那さんにアルバイトでもいいので
多少の収入を確保してもらう前提ですが

お礼

ご回答いただきありがとうございます。
福利厚生は大丈夫です。
主人もアルバイトをしようと数社面接に行っていますが、アルバイトすら決まらない状態です・・・。
こういうときってあるんですね。
いつまでこの状態が続くかわかりませんが、落ちるところまで落ちてますからあとは上がるだけだと思って頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.2

wanekoz

比較すると実質収入は同じであり
パートの労働時間が短いのだから
パートにするべきです。
派遣にプラス面はありません。
それに、幼児は少しでも母親と一緒の時間が長いほうがよい。

お礼

ご回答いただきありがとうございます。
＞幼児は少しでも母親と一緒の時間が長いほうがよい。
私もそう思うのですが、主人は働くならフルタイムで１円でも多く稼げるところに・・・という考えなのでなかなか理解してくれません。
皆さんのご回答を基にもう一度主人と話し合ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

１．働くことで収入が得られます。意味のないことではありません。日本国民には納税の義務があります。
２．意味がありません。
３．税金が少なくなります。
４．同じです。

補足

早速のご回答ありがとうございます。
ただ、申し訳ありませんが
＞１．働くことで収入が得られます。意味のないことではありません。日本国民には納税の義務があります。
ということはさすがにわかります・・・。
私の質問が的を射てないのかもしれませんが、なんとかお察しくださいますようお願いいたします。