法定福利費の負担について

質問

私は2年前に起業し、現在自営をしているものです。

初年度に私、役員報酬月額220,000円、妻80,000円で毎月法定福利費の自己負担が約27,000円でした。

2年目に税理士さんからのアドバイスで法定福利費の削減という事で、私自身の給与を100,000円に減らして法定福利費の自己負担が約12,000円になりました。

しかし、私と妻が生活するには月々180,000円の生活費では少なすぎるため、結局貯蓄を１年間で1,200,000円ほど取り崩して補填していました。

結果的に法定福利費を毎月約15,000円削減したものの、貯蓄が1,200,000円減る羽目になってしまい、本当に得策だったのか考え込んでしまっています。

来月から3年目になるのですが、2年目同様私の給与を100,000円のまま継続し、法定福利費減額しながら貯蓄を取り崩した方が良いのか、初年度の様に法定福利費を多く払っても役員報酬を多く（220,000円）貰った方が得なのか教えてください。

ちなみに会社は昨年今年とも赤字でした。

回答No.1

noname#120408 · ベストアンサー

どっちにしても自分の手元からお金をださないといけなくなると思いますよ。

給料を元に戻した場合は
１．自分の給料の手取りが増える。
２．会社の社会保険料も増える。
３．会社は給料を元に戻した分の支払も増える。
４．自分の所得税及び住民税の負担も増える。
会社が赤字なので結局会社の支払が増えれば会社のお金がたりなくなるでしょう。
設立２年目で赤字では銀行さんから借りれるかどうかわかりません。銀行から借りれなかった場合結局自分の貯蓄から会社にお金を貸すことになると思いますよ。
そしたら結局お給料をもらっていないのと変わらないと思いますよ。
しかももらっていないような感じになるのに所得税と住民税があがるわけです。
なのでその税理士の人は今のような処理にしたんだと思いますよ。

お礼

makotu7029さん、ありがとうございます。

解り易く説明いただいたので少し理解出来ました。
期中に役員報酬下げれても上げることは出来ないと聞いたので、取り合えず来期は元の220,000円に戻してスタートしようかと思っています。
それでやって来期はギリギリ黒字ぐらいです。

その他何か名案があったらお手数ですが教えてください。