面接時の営業ノルマの説明について

質問

掲題の件ですが
どなたかご存知の方、教えてください
知人が営業の人材の採用をすることになりました
実はこの会社、研修期間が３ヶ月あり
３ヶ月間に割と厳しいノルマがありクリアしない限り研修が続くのです
連続３ヶ月である数字を達成しない限りはずっと研修期間です
しかも研修期間延長は最大１年で　そのあとは解雇です
当然　そのあたりは受けにくる人には説明の義務はありますよね？
その知人の上司は人が来てくれなくなるので説明はするなと言うのです
さらには給与条件あまりよくないのではぐらかせとの指示です
人として説明してあげるのが筋だと思います
法的にもこういった会社説明の義務はあるのでしょうか？
どなたかご教授お願いいたします

回答No.1

mat983

説明義務はありますが、
書面で残せなどの規定がなく、
大抵は口答で行われるため、
「言った言わない」になってしまいます。