残業が激減

質問

弟の件でご相談いたします。
７月に追突事故（赤信号停車中）に遭いました。頚椎を打ち、
病院にいった結果、毎日の通院が必要であると診断書が出ました。
本来は休むのが一番だったのですが、長期にわたって
休める状態ではなく、通院できるよう一時的に部署を替えてもらいました。
基本給は少なく、平均２時間～３時間の残業と休日出勤で生活していました。
（毎月３時間以内の誤差がある程度で、５年間来ています）
相手の保険会社は「残業代は保障の範囲ではない」と言うのですが、
実際、通院するには定時で退社するしかありません。
会社の総務は過去の事例を挙げ「この書類を出せば保険屋は出してるよ」といいますが
保険屋はどういう事を書いた書類が必要かなど言わずに
「会社の証明をもらわないと」とのらりくらりかわされています。
見かねた会社の担当者が連絡を取ってくれましたが、具体的な書類の
指示はなかったそうです。
「このままなら弁護士を使って、裁判をします」と言われてしまいました。
貯金も切り崩して底をついてきます。このままあきらめて応じるしかないのでしょうか？

回答No.1

akina_line · ベストアンサー

こんにちは。

　下記サイトをご参照下さい。
　　http://www016.upp.so-net.ne.jp/solicitor-toshi/jiko-5-3kyugyouson.htm
　　会社から「休業損害証明書」をもらって、源泉徴収表を添付して、保険会社に提出してください。
　　pdfファイルはこちら。
　　　http://www.baobab.or.jp/~ggmx/ppp.pdf

では。

お礼

お礼が遅くなり、大変申しわけありませんでした。
弟も色々調べたようですが、「結局あきらめた」というものが多く
住宅ローンの支払い等もあり、「これ以上貯金を切り崩すわけにはいかないし、
会社にも迷惑がかかる。運が悪かったと思ってあきらめる」と
心身共に疲れていましたので、心強いアドバイスをいただき
ありがとうございました。

回答No.2

tapu99

担当による赤字対策では？
事故により損失が出ていれば保障してもらえるかと。
書類(休業損害証明書、源泉表)を出して「確定分の内払いをして」でやってもらえると思いますが・・・
話にならなければ担当を替えてもらった方がいいと思います。
本社相談窓口にクレームをするのもありかと・・・

お礼

お礼が遅くなり、大変申しわけありません。
アドバイスありがとうございました。
再度、確認をしてそれでもハッキリしない場合は
本社の窓口に相談をします。