役員と社員 違い

質問

友達と会社をやることになりました
法人にすると、」社員か役員かで給料体系がちがうそうですが、わたしはどちらがいいか聞かれました

社員は給料が絶対保証される、会社の方針の決定権がない
役員は年間で報酬が決まっている、給料の保障はない、出資が必要
と、言われました

ネットで調べてみたら、必ず出資が必要ではないとありましたし、報酬と給料はわけて支払われているともありました

どちらにしたらいいのかよくわかりません・・
無知ですみません・・・・おしえてください！！

回答No.3

gutoku2

>社員か役員かで給料体系がちがうそうですが、

給与体系は経営者が決めます。
◯資本金の50%を出資して役員になれば、給与体系を友人と対等に決める事がで
　きます。
◯資本金の49%（もしくはそれ以下）を出資して役員になれば、給与体系を友人
　と討論できますが、最終的な決定権は友人にあります。
◯出資せず役員になれば、法的には役員会（等）で給与体系を決める権利を有し
　ますが、本件では給与面で従業員とそれ程の差違が発生するとは思えません。
◯出資せず従業員になれば、友人が決めた給与額を受け入れるしかありません。

＜リスクが低い選択＞
結局、友人が当該会社の主導権を持っており、金銭的なリスクを負いたく無い
のであれば、（呈示された給与額を確認の上）従業員になられる事をお奨めし
ます。会社が赤字になったときに簡単に会社を辞められます。

＜リターンが高い可能性がある選択＞
出資をし役員になれば、経営権（の一部）、配当益、等々が確保されますから、
会社が儲かったときのリターンは多くなります。
しかし、会社が赤字になったり解散する時にはかなり面倒ですし、出資金を失う
リスクを内包しています。

>どちらにしたらいいのかよくわかりません・・

分からない場合は、リスクが少ない選択肢を選択される事をお奨めします。

友人を非常に信用しており、出資したお金が万が一戻らない場合も想定内であ
れば、出資して役員になられる事をお奨めします。

回答No.2

mat983

会社の規模・人数が不明です・
役員の責任は重いですが、質問者さんは会社の方針に関わりたいのですか？
それなら役員です。
また、出資が必要とありますがいくらなのでしょうか。
どの程度負担に感じるかにもよります。
どうしたいのか本人の胸一つです。

回答No.1

zorro

役員は法的には、必ず出資しなければならないというものではありません。給料の保証がないというわけでもありません。よく話し合って会社のためにどちらがよいか選択してください。