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安定した企業への転職を希望したいのですが・・・。

転職を考えています。これが最後の転職にしたいのですが・・・ 転職先は、(株)リブドゥコーポレーションという会社です。 HPも拝見しましたが詳しい事がわかりませんでした。年間平均賞与額、有給の消化率、業績、サービス残業の有無、社内の雰囲気等些細なことで構いません。どうか情報提供宜しくお願い致します。 主人が障害者になり一生お勤めは、無理になってしまいました。私が子供を育てて介護をしながら働く状態です。安定した収入と安定した職が欲しいのです。定年までお勤めしたいと思っていますので慎重になっております。何卒宜しくお願い致します。

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  • mira723
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回答No.2

No.1です 紹介予定派遣から正社員になる場合であっても、勤務形態が変わるわけですから、条件提示はあります なにより、紹介予定派遣から正社員になるには、「お互い同意の元」という、大前提がありますので 派遣会社に問い合わせをして、条件を提示してもらってください その際、こちらの要望も言っておくことです

moon8686
質問者

お礼

私の不躾な質問に丁寧にご回答していただきましてありがとうございました。 前回の派遣会社の時は、こちらの正社員になった時の条件の提示と要望をして会社側も要求を受け入れてくれたので納得して仕事を始めたのですが結局は、口約束だからという事で全く無視されてしまいました。 この件に関しては、派遣会社の方もとても驚いていました。 今後は、もっとしっかりと書面なりにして仕事を引き受けようと思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • mira723
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回答No.1

転職することが決まっているのでしたら、面接とかもしたんですよね? 面接したのであれば、そのときに聞かなかったのですか? これから面接であれば、面接の際に聞くことです 入社してから「聞いてなかった」で済む話ではありません

moon8686
質問者

補足

ご回答して頂きありがとうございます。 紹介予定派遣から正社員にというお話が派遣会社からあったのですが 以前、別の派遣会社で紹介予定派遣という事で入社したのですが派遣の時に面接で聞いた内容が社員になる時に全く違う条件で6ヶ月後正社員というのも早まって2ヶ月で正社員の話が持ち上がりとても酷い目にあった事が(採用人事の方が派遣で募集するのは、この給料じゃ人が集まらないし何時までも高い時給払ってられないから直接雇用にする。派遣は、人寄せと言われました。)あるのです。 その時は、その会社が違法な事を沢山していたのと給与の提示額が面接した時に了承した金額より年間150万も違い辞退しましたがやはりそこで3ヶ月という無駄な時間を使ってしまった事になるので今回は、それを避けたいのです。

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