解雇予告日

質問

10月６日に呼び出しされ、１０月１５日に配置転換、１１月１５日を持って解雇といわれました。
その際１か月分の給与は保証するといわれましたが（支払いは１１月２５日）、一ヶ月分の給与とは通常以下のどれに当てはまりますか？
ちなみに〆日は毎月１５日、給与日は毎月２５日です。

A、解雇することを通知された日（１０月６日）の、その直前の給与
７月、８月、９月分平均給与

B、８月、９月、１０月の平均給与

C、10月分の給与をスライド

ちなみに会社側は、解雇することを６日に伝えたが１０月１５日をもって部署移動、１１月１５日で解雇だから、平均給与の算定は８月、９月、１０月と主張しています。

そのほか、会社側に落ち度があるとすれば、突っつき所はどこでしょうか？

この質問内容で不明な点があればご質問下さい。

宜しくお願いいたします。

回答No.2

87miyabi

解雇自体を争うという選択はないのでしょうか？

回答No.1

kgrjy

平均賃金の算定が適用されるのは、その日に解雇する場合、または３０日未満で解雇させる場合の解雇予告手当であって、ひと月以上通常どおり出勤できるのであれば、その月に通常支払う額になります。