一般常識筆記試験での重要性と選考会の意味

質問

お世話になります。
25歳・女性、就職活動中です。
初めて、会社の説明会　兼　選考会というものに参加しました。
まず会社の事業内容や実際の職務内容（今回は営業事務と一般事務です）、待遇・福利厚生等の説明を受けました。
その後、一般常識筆記試験となるものを受けました。
その試験の内容が、漢字の読み書き、ことわざの意味等、文系が40％ぐらい出題され、
二次方程式、一次不等式、√、文章問題等、高校数学レベルの問題が30％ぐらい、
世界情勢や歴史の問題が30％ぐらいの割合で出題されました。
正直、文系の問題以外、ほとんどわからず、数学に関しては、ほぼ手付かずの状態でした・・・
文系問題の解答はほぼ全部埋めて、数学はほぼ全滅、社会系問題は半分ぐらいしか解答できていません。
一般常識の試験がこんなに難しいものだとは思ってもいませんでした。

(1)この試験の結果は、どれぐらいの重要性があるのでしょうか？
やはり、一般常識として出題されているので、全部埋めるぐらいの知能がなければ難しいのでしょうか。

そして、試験終了後、履歴書と職務経歴書を渡し、終了でした。
私だけではなく、参加者全員です。

(2)選考会というのは、特に面接をするわけでもなく、書類選考のことを指しているのでしょうか？

今回の件で、とても勉強になりました。
今後の活動のためにも、正直なところをお聞かせください。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

企業の採用担当者です。

(1)この試験の結果は、どれぐらいの重要性があるのでしょうか？
やはり、一般常識として出題されているので、全部埋めるぐらいの知能がなければ難しいのでしょうか。

試験を受けた人数と、他の人の結果にもよりますが、事務職ということですので
６割くらいの正答率は欲しいところです。
本屋さんに売っている対策本を２，３回解けば出来ますのでそれくらいの準備はしてきてください。

(2)選考会というのは、特に面接をするわけでもなく、書類選考のことを指しているのでしょうか？

この場合の選考とは筆記試験による選考を意味します。
全員と面接していては時間が足りませんので、筆記試験の結果と書類をみて面接へ進む人を決めます。
どれくらいの重要度、というと採用人数と応募人数、企業側が面接にかけられる時間によりますのでなんともいえません。

お礼

なるほど。
勉強不足すぎました。
企業の方にも失礼なことをしてしまいました・・・
以前にアルバイトで一般常識試験があり、それと同じ感覚で受け取ってしまいました。情けない・・・
しっかり対策を練って、次に備えます。

この場合の選考会もそういう意味だったのですね。
事前にしっかり調べておくべきでした。

勉強になりました。
ご回答ありがとうございました。