転職時の都民税と特別区民税

質問

昨年末３年働いていた会社を辞め、税金・国保を普通徴収に変更いたしました。

その後、やっとの思いで６月に再就職したのですが、都民税や国保の変更を出し忘れたまま働き、その会社がひどい待遇だったので９月末に辞め、１０月から違う会社にて契約社員で働いています。

この間、国保・都民税（特別区民税）の変更が良くわからなくて、そのまま支払い続けておりますが、６月～９月にいた会社の給料でも普通に住民税が引かれていました。

この場合、どこかに申請したほうが良いと思うのですが、どうしたら
いいのか良くわかりません。

どなたか詳しい方、教えていただけないでしょうか…？？
よろしくお願いいたします。

回答No.3

hinode11

◇国保
１０月入社の会社で健康保険証をもらったら出来るだけ早く、区役所で国保（国民健康保険）資格喪失の手続きをとって国民健康保険被保険者証を区役所へ返還しましょう。

◇住民税（都民税と特別区民税）
一日も早く住民税の納税通知書と納付書を１０月入社の会社に提出して、特別徴収に切替えるように依頼しましょう。

回答No.2

coco1701

＞６月～９月にいた会社の給料でも普通に住民税が引かれていました。
　・所得税の間違いではありませんか
　・6月入社の場合、会社では住民税は引けません（住民税の金額がわからないので）
　　貴方が、今年の納付書を会社に提出して、会社が手続をした場合のみ給与から住民税を引く事が出来ます

回答No.1

zorro

今年度の税金は前年の所得に基づくものです。給料に変化があっても額は変わりません。