公務員改革や税金の使い方に対して疑問・・・

質問

３０歳主婦、テレビで色々と公務員改革や税金対策の話しをしていますが、すごく疑問があるので質問させてください！

私の兄弟や友人に何人か警察官や消防、役所の公務員がいます。
そのうちの数人は、結婚や出産、介護で退職していまい、現在はパートや専業主婦をしています。
彼女たちは公務員試験を合格後、警察や消防学校に通いスキルを身につけているのですが、一度辞めてしまうと再雇用はないと言っていました。
そこで疑問なのですが、民間企業でも子育て後や介護後の経験者を再雇用した方が新人を教育するより会社にはメリットがあると聞きますが、どうして公務員は再雇用しないのでしょうか？
警察や消防など特別な公務員は、新人を育成するのに何百万と税金がかかると聞いています。
そういう税金を少しでも節約するには、キャリアを持っている人を再雇用した方がいいと思うのですが、再雇用しないには理由があるのでしょうか？？

回答No.1

rokutaro36

公務員は法律や条令で採用年齢の上限が決まっているからです。