正社員と派遣社員

質問

現在求職中の２５歳女です。

今まで事務職を契約社員と正社員として働いてきました。
本当ならばまた正社員として働きたいのですが、
なかなか条件にあった会社もなく、自分自身のスキルもないので、
派遣で働こうかと考えています。

ですが、なんとなく派遣で働くことにわりきれないのです。
かといって小さな会社の正社員として働くのも。。
大手で安定した会社で働きたい場合はやはり派遣のほうがよいのでしょうか？
派遣の給料や待遇はどのようなかんじなのか教えていただきたいです。

回答No.5

gengen2000 · ベストアンサー

短期的な給料や待遇を考えると派遣の方がいい場合もあります。
しかし派遣の一番のデメリットは、「いつ切られるか分からない」ということです。
正社員であれば、よっぽどのことがない限り解雇されることがないよう法律で守られています。
しかし派遣の場合は、派遣先の都合で派遣契約が中途解除される場合は、30日前に告知さえすれば、法的に問題なく仕事が終了します。もちろん派遣会社から他の派遣先を紹介される場合もありますが、けっして安定してるとは言えません。
企業の調子が落ちたとき、まず手をつけるのは派遣などの臨時社員のカットです。

ご質問を読むと、なにより「大手」ということにこだわりを持たれているようなので、正社員より派遣の方が現実的ではありますが、上記のようなリスクもあることはご理解ください。

回答No.4

sinjou

わりきれないって事は、両親が会社員で、「ボーナスでうはうは☆」
な育ちを、貴方が経験して来たって事でしょうか？

ちなみに、メーカー派遣先はなぜか、
社員に新品の机
派遣に廃棄の机
を支給する年輩者が多いです。

ベンチャーは差別なく、全員に新品の机＆椅子を支給しますけど・・・
私の経験上、色んな規模の派遣先で実務経験を積まないと、自分が困ると思います。旦那がいる人は、1600×7Hの大手主婦案件を永遠に続ける事が可能ですけど、旦那と別れた時、稼ぐ力がないって事になります。

派遣で稼ぐなら、1700～の社内ヘルプデスクorテクサポかなと思います。事務とPCの両方の実力が身に付くので。接客力も身に付くし。

回答No.3

Toracky

他の会社のことは知らないので、これから私が述べるのは一般的ではないかもしれません。

正社員になるか、派遣社員になるかという選択は、あなた自身が将来何になりたいか？ということだと思います。
もう少し具体的に言うと、結婚までの腰掛けでいいのか？新しいことにチャレンジして自分自身をスキルアップしていきたいのか？もちろん前者なら派遣社員ということになりますし、後者なら正社員でしょう。

派遣社員でもスキルアップできないと言うことはないかもしれませんが、派遣の立場で働いていると、例えばその部署の社員が全員帰宅するときは派遣の人は残業をやめて強制的に帰らなければならなかったり、ちょっとした物品の購入も社員を通さないと自由にできないなど、仕事上の制限がかなりきついです。このため私の会社の派遣社員からは、「どんな小さな会社でもいいから社員になっておけば良かった。」との話をよく訊きます。

また派遣法では派遣期間の上限が３年間と決まっています。私の会社は大手ですが、この法律に則って派遣期間を過ぎれば、その派遣社員が優秀であるかどうかにかかわらずキッチリと全員首を切られています。このため大手の派遣社員だから安定だとは決して言えないと思います。
ちなみに私の会社の派遣社員は時給1300～1400円で、一年毎に時給50円アップが相場のようです。

会社の規模にかかわらず、自分がやりたい仕事、やりがいのある仕事を探すことを私は切にオススメします。

回答No.2

rika0909

なかなか希望にそった企業がないのであれば
その場しのぎで派遣で働くのもありかと思います。
でも、正社員での仕事も働きながら探した方が
いいかと思います。
大手で安定した企業でも、派遣という雇用形態は
安定していないので安定を求めるなら派遣は違うかと思います。
小さい会社でも正社員の方がいいと思います。
派遣は時給が高ければそれなりにもらえますが、
ボーナスなどないですし。
社会保険、交通費云々などは派遣会社によっても異なります。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

派遣とは、特定の業務を遂行するために雇います。
だから、物価や給与相場の変動を無視すれば給与は永久に一定です。

正社員とは、企業の成長のための業務を遂行するために雇います。
だから、仕事の内容が変化し、それにつれて給与も待遇も変っていきます。

人生設計と合わせて選択してください。