特定派遣 ピンはね率

質問

20代のエンジニアで、特定派遣の雇用形態で働き始めました。

ピンはね率を調査してみた結果、社会保険等考慮しても本社に55～60％持っていかれています。

法律が皆無なことは承知なのですが、これが妥当な数字なのでしょうか？

現在仮雇用期間で一般派遣として働いているのですが、正社員になっても給与変更はないらしいです。

会社自体もまだ小さく不安です。

回答No.1

jpod0624

はじめまして　

もしかしてネットワークエンジニアですか？
何か資格とか持っていますか？ＣＣＮＡとかＬＰＩＣとか

もし、未経験のネットワークエンジニアであれば
wikipediaのネットワークエンジニアを読んでください。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2

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