委託社員よりも先に帰る事について

質問

正社員３名、委託社員１０名の事務の部署で働いています。
私は正社員の立場です。

委託社員の人数が多いためか、委託社員の方とはあまり関わり
あわずに、委託社員の中で黙々と仕事をしている感じです。

正社員の方、委託社員の方、両方の立場から意見をもらえたら
うれしいのですが、質問としては帰りのことです。

委託社員の方は、正社員が帰らないと帰りにくいといった雰囲気
があるようで、自分も付き合っていると、毎晩２３時ごろでも
まだいるという状況になりそうな感じです。

正直私もお互いが気を使ってどんどん帰り時間が遅くなるのが
馬鹿らしいので、結構割り切って先に帰るようにしています。

私としては委託社員の方も、そうしてくれるほうが良い
（正社員が早く帰ったほうがいい）と思っていると
解釈しているのですが、もしかしたら、俺らよりも
先に帰りやがってと思われている可能性もあるのかな
と思うのですが、実際のところどうなのでしょうか？？

人それぞれだとは思いますが。。

年配の方には、委託社員が残っているのに正社員が
先に帰ったら駄目だという考え方もあるようですが、
自分が委託社員の立場だったら、早く帰ってほしいだろうな
とも思います。

具体的な時間としては、委託社員の方の平均の退社時間は
２１時～２２時ごろで、私は、２０時ごろです。

いかがでしょうか？

回答No.1

zorro · ベストアンサー

付き合いで遅くまでいるほどバカげたことはありません。自分の仕事がないなら早々に切り上げて帰るべきです。

お礼

ですよね。
ただやはり、いつも早く帰っている人に対しては回りは
冷ややかなのかなと思い質問させていただきました。

ありがとうございました。

回答No.5

sinjou

昔、某長野県の時計を作ってる会社内の委託チームの女性と昼友でした。時計屋さんの部長は仕事の出来る優秀な方でしたが、派遣を採用してるランクのマネージャーが曲者で、委託さんは企画ミーティングがある時は、就業先の平よりも早く上がるとは、いかないと思います。

某メーカー（レコード会社）の場合は、月に1回、社員も派遣もパートにも平等に、公休日を作り、社員が集中して有休を取り、派遣に対して迷惑を掛ける現象を阻止していました。

基本的に全員が、いつ過労で倒れるか分からない現場ならば、帰れる時に帰ったほうが良いと思います。

派遣だけが早上がりとか、有休が取れない某商社は嫌でした。

お礼

やはり正社員には早く帰ってもらいたいですよね。
ご意見ありがとうございました。

回答No.4

029526-charade

委託ではなく派遣ですが、かつていた会社は正社員２名、派遣１名の事務所でしたが、正社員は派遣にかまわず自分の仕事が終わったらさっさと帰っていましたね。
なので、戸締りは派遣の仕事でした。
さらにすごかったのは、正社員が有給休暇をとって全員休んでしまい、派遣一人が電話番として出勤したこともあったそうです（これは、この件の前に派遣と正社員側でトラブルがあり、そのための派遣に対する嫌がらせだったのではと思っているんですが…）。
正社員でも自分の仕事が終わり次第先に上がってもよいかと思いますが、戸締り、カギなどをどう（管理）するか？ですね。
（ちなみに私が居たその派遣先はビルのテナントだった為、カギは管理人室に預けるというシステムでした）
確かに２番さんのおっしゃるとおりセキュリティの面ではどうかと思いますが、こういう会社もあるということで…。

お礼

３名という構成でしたら、また雰囲気が違うのかもしれませんね。

ご意見ありがとうございました。

回答No.3

bra_bra_osanpo

私もzorroさんに賛成です。
用は残ってしなければならない仕事があれば残ればいいし、次の日でもよいなら帰ればいいとおもいます。
だらだらやっても効率がよくありません。
それよりも明日また元気に出勤してくる事が大事だと思います。
健康面からも。

お礼

早く帰ってもよいとのご意見、心強いです。

効率も悪いんですが、どうしてもみんな付き合い的な残り方を
している気がします。

ありがとうございました。

回答No.2

lv4u

一般論として、セキュリティ上の理由から、フロアを委託社員（派遣社員）等のみにしないというルールがある会社は多いのではないでしょうか？でも、誰か正社員の方が残っているなら、正社員の質問者さんが早く帰っても、問題ないと思います。

お礼

質問ではわかりやすいように委託社員と書きましたが、ほぼ同列の方たちであり、セキュリティ上の問題はないと思っています。
早く帰ること自体は問題ないとのご意見、心強いです。
ありがとうございました。