続ける自信が無い

質問

転職して2ヶ月目の40代です。
最近、ある仕事を任されたのですが、その仕事に対して、年下の社員から
クレームが来て参っています。
そもそもその仕事は、その年下の社員がやらなかった仕事なので、私の
仕事の仕方について余計に感情的になっています。
ほとほと仕事をするのが嫌になってきました。
まだ２カ月しか経っていないのに、口をきく元気もありません。
休日はずっと寝ています。
このような状況のままでも勤めなければならないのでしょうか？
この2ヶ月が職歴として、マイナスになり、今後さらに就職できなく
なる心配もあります。
どうぞよろしくお願いします。

回答No.2

odaigahara

40代ということもあり、仕事は継続したほうがいいと思います。やはり履歴は大切ですし、そんな年下からのクレームが理由で辞めるのはもったいないと思います。

　でも身体のことでもあるし、慎重に検討されるのがいいと思います。友人と飲みにいくなり、ストレス発散もしたほうがいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
失業の苦しみはわかっているので、戻りたくないのですが、
やはり今はかなり無理をして勤めている感じがします。
会社と家の往復ばかりなので、ストレスが溜まっていますね。
ストレスを解消するように心掛けます。

補足

その年下の社員とは、今後、ソフトウエア（会計）の導入とかで
一緒に仕事をしなければなりません。
いずれぶつかりそうです。上司からはぶつからないようにしろ、
と言われていて、それが逆にストレスになっています。

回答No.1

morino-kon

同じ年代の私が20代だった頃。

一般的に、三か月以内の仕事は、試用期間的意味合いがあり、今後の履歴書に記載しなくてもかまいませんでした。
今は、派遣も増えて、ますます、三か月以内の仕事が職歴として、マイナスになることはないと思います。

三か月以内って、会社側が、合わないと認めれば、雇用を見合わせることもできる位ですから、合わないのを無理に続ける必要はないのでは?

ご年齢的に、合わないのを続けると、さらに時間が経過してからの転職はより困難になる可能性もあるのではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。
まだ2ヶ月で会社の事情の詳細はよくわかりません。
とりあえず最初の3ヶ月は頑張ってみて、それから考えたいと
思います。
気分転換が上手く出来ないのも、さらに事態を悪化させる
原因になっていると思いました。