記載していのですが？

質問

友人がトライアル雇用３ヶ月終了したみたいです。
でも、ちょっと仕事が合わず正社員にはならなかったそう。
彼女はトライアル３ヶ月だから３ヶ月は頑張って続けたけど仕事は転職したいそう。
トライアルが終了して正社員にならなかった場合は職歴に【～～会社トライアル雇用】と記載してよろしいのですか？

回答No.1

yosifuji20

記載してよろしいのですか？
というよりは原則書かないといけません。
短期であってもそこで雇用されたのですから、これは職歴になります。
これをトライアルと書くか書かないかは個人の判断ですが、書かなくても短期に退職の場合は面接で事情を必ず聞かれますから、同じことです。

ご質問の意味がわかりにくいのですが、「正社員にはならなかったそう。」で「転職したいそう」というのは、正社員ではない待遇でまだ在籍しているということでしょうか。
普通トライアル雇用は期間終了時に採用されなければそれでおしまいになると思うのですが。

もし在籍しているのならば、給料をもらいながら良い採用条件の仕事を探すのが良いでしょう。見つかるまでは辞めないことですね。

たとえ短期でも職歴を書かないと経歴詐称とされることがありますから気をつけましょう・。