どうして公立病院の医師が足りないのでしょう？

質問

こんばんは。

地方の公立病院の医師が足りないという記事を見かけます。
もちろん、国の医師減らし施策で医師全体が足りていないという事情は知っていますが、医療以外の分野で考えた場合、公務員は地方・国家問わず今でも人気ですよね。特に地方の場合、親御さんは我が子が公務員になることを望んだり、娘を公務員と結婚させたい方は結構いらっしゃると思います。

なのに何故医師は公立病院を敬遠するのでしょうか。不思議です。
どなたか知っていたら教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.4

RyoMoKa · ベストアンサー

まず、医師が働きたい病院の条件をあげます。
１．やりがいのある症例が多い～やりがいのあるとは、自分の専門分野に属する、研究発表などに役立つということです
２．適度に忙しい～他のどの仕事でもそうだと思います。年がら年中、仕事に追いまくられたり、毎日やることがない職場は避けたいですよね
３．待遇が良い～これは収入の問題だけではなく、扱われ方も含みます

これを、公立病院で検証してみます

１．各分野で有名な医師がいたり、いい症例があつまってきて、人気のある病院はほんの一部であり、それにあてはまらないいわゆる普通の病院がほとんである
２．人気がなく医師数が少ないから、忙しい
３．民間病院に比べ低賃金、さらに、民間病院ではとても大事にされる医師も、公立病院では一地方公務員に毛の生えたような扱いしかされない

ここで重要なポイント！～医師は資格職なので、たとえ勤務先がつぶれてもすぐに新しい職場がみつかる（場合によってより好条件）。食いっぱぐれがない。

さて、もしあなたが医師ならこれでも公立病院で勤めるでしょうか？

また、これまでは医師に強制力を持っていた大学の医局が人気のない公立病院に医師を派遣するパターンが多かった（一種の強制派遣）のですが、新しい研修制度のため入局者が減り、今までどおり、医師を派遣できなくなったことが致命傷となっています。

回答No.3

negitoro07

医師ではありませんが、私も公的部門の一つに勤務しています。
公務員は人気があるという認識も、今後徐々に変わっていくでしょう。実際、国家公務員１級ではモチベーションが下がり、能力のある人ほど早く辞めるという現象があるそうです。

あまり認識されていないのですが、公務員や公的部門の給料は悪平等な要素が多いのです。確かに資格者への手当はいくらかあります。しかし、高卒と大卒や、修士・博士など、民間なら大きな差がつくはずの学歴差があっても、実際の差は給料の１割程度しかありません。

また、予算の制約もあります。そのため、サービス残業も放置されっぱなしです。知り合いが某国立病院に勤めていますが、労働基準法に違反するほどの残業時間＋残業代の不払いが発生しています。
そのうえ、年々、俸給表の金額が下げられています。中央官庁の本庁だけは特別に高い手当を別途設けており、例外なのですが、それ以外ではこ４，５年は月給ベースで定期昇給を打ち消すほどの賃金カットが行われているのです。ボーナスを含めると、10年前の収入より下がった人も多いはずです。

最近では、大阪府が看護婦を募集したら応募者が例年に比べて激減したそうです。大阪府でも府立病院を独立行政法人化しており、府庁本体とは別体系ということにしています。また、看護婦の争奪戦が病院の間で起こっているという背景もあるそうです。
しかし、実際には国でも公務員給与の改定に合わせて、独立行政法人の給与も下げられています。大阪府の場合は、公務員の賃金カットが急激なため、府立病院だけは別だとせざるを得ない（今はそう言わわないと、職員の離職が怖い）のでしょう。でも、橋本知事のパフォーマンスを見ていると、いつかは例外なしに賃金カットをやるだろうな、と思われても仕方ないと思います。

回答No.2

風車の 弥七（@t87300）

市立病院の防災センターに勤めています。

私の勤める病院も医師・看護師不足です。
看護師については今緊急の大募集をしています。

公立病院は確かに公務員ですが、残業が多く激務・給料が安い・苦情がやたらと多いのでなり手が少ないと思われます。
公立病院の苦情・訴訟は一般病院の何十倍とか聞きました。
真面目にやっていて苦情や裁判では立つ瀬がありません。
全国でも苦情や訴訟が多く医師が嫌気をさして退職し、公立病院（特に私立病院）の廃院が目立ちます。

公立病院は税金で賄われているので苦情を言いやすいそうです。
私たち防災センターの警備にも苦情が山のように寄せられているそうです。

だったら苦情・訴訟の少ない病院に行ってしまいます。
３６時間勤務なんてざらですから。
自分の体が持ちません。

もっと待遇を良くして、クレームも自治体がカバーしないと医師のなり手がいませんよ。
これが実態です。

回答No.1

noname#65529

単純に他と比較して給料が安いのと医師不足から激務になる
からではないでしょうか。あと田舎であるのと。
最近は給与水準をあげたり、福利厚生を充実させたりと
いろいろ手は尽くしているようですが。

公立病院の医師はいわゆる県庁の職員などの
公務員とは同じではないと思います。