失業保険について

質問

失業保険の給付についてお伺いします。
会社都合で退職の場合です。

７日間の待機期間を経て手続きをすませた後、１ヶ月経たずに就職先が決まって入社することになれば、その時は失業保険はおりないのでしょうか？
手続きを済ませてから約一ヶ月後の認定日（？）より少し前に入社になりそうなのですが、新しい就職先の給与が出るまで退職してからの丸２ヶ月無収入というのはキツくて…。
もし認定日に出席しなければおりないようであれば、入社日をずらして貰えないか相談しようと思っています（出来ない可能性が高いですが）。

たいへん困っていますので、ご回答頂ければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.4

simotani

離職～失業給付申請～待期明け～再就職と進み初回認定前に就労開始の場合、採用証明書で採用前日に認定日変更を行います。

回答No.3

saltmax

入社の前日に
ハローワークに行って
失業認定申告書を当日の日付で提出すれば
その日の分までは基本手当が支給されますよ。
その二、三日後には振り込まれます。
一回目の認定日に限らず
受給中に就職が決まれば
必ず認定日間に入社するので
入社前日まで支給されることになってます。

回答No.2

seble

8日目からは給付の対象ですから、きちんと手続きすれば入社するまでの分は出ます。
認定日というか、入社が決まった段階で職安へ報告する事になると思います。
ただ、即座に出るわけもなく、今までの給料日と同じに受け取るのは難しいと思います。

回答No.1

oosakatisai

職安に就職祝い金を申請すれば？ただ貰えるまで時間は掛かりますよ。

補足

ハローワークではなく転職サイトを利用しての就職で一ヶ月以内なので、祝い金はもらえないかと思います。