失業保険の給付について教えてください

質問

2000年1月～2008年3月31日まで働いた会社を退職し、2008年4月1日から新しい会社へ就職しました。新しい会社は契約社員として半年契約なのですが、１月～6月、7月～12月という括りなので4月1日入社の私は、6月で契約更新手続きが必要になります。各種保険は入社後3カ月後からの適用になるので、まだ雇用保険なども払っておりません。2008年４月中に新しい会社を辞めた場合、前職の離職票で失業保険の給付を受ける事は可能でしょうか？前職の退職理由は社内結婚で会社に居づらくなったためという一身上の都合です。新しい会社はまだやめておりませんが、営業職という職種が自分に合わず、また成績が上がらないことで会社へも迷惑をかけてしまうという理由です。

回答No.1

pasocom · ベストアンサー

下記サイトを参考にご覧下さい。
失業保険がもらえる用件とは・・・・。
１．ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることが第一です。
２．離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。

質問者様の場合、１は言うまでもなく、２にも該当しますので、失業保険を受給できます。

お礼

早速ご回答いただきありがとうございました。
すごく参考になり、少しホッとしました。

回答No.3

coco1701

＞2008年４月中に新しい会社を辞めた場合、前職の離職票で失業保険の給付を受ける事は可能でしょうか？
　・可能です
　・2008年4/1から1年間が受給期間になります
　・離職理由は自己都合でしたら、給付日数は90日で、給付制限期間が3ヶ月付きます
参考：失業給付の手続関係（ハローワーク）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#a

回答No.2

pasocom

＃１です。参考サイトは、
http://www.situgyou.com/st_situgyouyouken.htm