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マ○パワーについて
派遣のマンパワーってどうでしょうか? 今日話した担当は、物腰はやわらかいものの、 押し付けがましい感じがしました。 長期でやりたいといっているのに、短期のしごとを持ってきたり・・ マ○パワーに依頼したことがある方、ぶっちゃけ感想としては どうでしたか? 教えてください。
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#2です。 オススメは難しいですね^^; 参考までに、大手がダメになりやすい主な理由は 採用費にお金をかけて登録者がたくさん来る事によって ・人を大事にしない ・マッチングが雑になり登録者の希望の職に就けない(キーワードマッチングなので) ・担当者(営業)も担当する人が多すぎて、誰が何をしてるか把握できない ・問題が起きた人のフォローに時間をかけるより、交代を入れるほうが楽 ・営業が現場仕事を知らないので相談に乗りたくても乗れない といったところでしょうか。 逆に考えていけば、まずは人を大事にしてくれる会社がいいでしょう。 どの派遣会社にいってもフォローしっかりしてます・・とは必ず言いますが 具体的にどう対応してくれるのか?を教えてくれる所はあまりないです。 そういう質問をしてみるのもアリかと思います。 もちろん保険は全て加入できるかどうか?もしっかり確認しましょう。 あと有効なのは支払サイトを聞いてみるといいですね。 締め日から何日後に払ってくれるか?というもので 通常派遣社員であれば10~15日ぐらいでしょうか。 何があっても30日以内でないとその会社は辞めたほうが良いでしょう。 お客からもらえないと払わない姿勢丸出しですからね。 事前面談は暗黙のルールという感じですね。 法律上はしてはダメと一応なってますが 殆どの場合、働く本人も現場の場所や上司になる人を見てみたいという要望もあり 面接ナシで決まりと伝えると殆どの方が不安から辞退するという 面白いデータもありますし 法律でも本人が希望すれば顔合わせしても良いというところから 違法とは言えない部分でもあるのです。 面接ナシで決定するのはルールを守らざるをえない 国や市に対する派遣ぐらいでしょう。 (国や市でも会いたいといってくる職員もいますがね^^;)
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- CtrlA
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#1です。オススメの派遣会社・・・難しいですね・・・ 派遣会社比較ランキングなどで評判が良いとされているところが無難かもしれません。 大手はスタッフを派遣先に送るのも流れ作業的になっていますが 案件の量は多いと思います。 #2様のおっしゃるとおり小さな派遣会社はピンキリだと思います。 健康診断さえついておらず、マージン半分持っていかれていた派遣会社もあったけれど、 月一回は派遣先に様子を見にきて頂いて、ランチまでおごってくれる営業さんがいる派遣会社もありました。 質問者様と相性があう派遣会社とめぐりあえると良いですね! ちなみに事前面接は違法でも暗黙の了解らしいです。 試しにある大手で事前面接を断ってみたところ、紹介をキャンセルされ 「今後の紹介は難しいですよ」と言われてしまいました。
お礼
たびたびありがとうございます!! ランキングを見て選ぶのがよいのでしょうね。 小さい派遣会社は、よい部分も悪い部分もはっきり 出るのかなという印象です。 月に一度、派遣先に見に来てくれるのはありがたいですね! ランチまでおごってくれるとは・・・ 私もそういうところで働きたいです。 頑張っていいところをさがしてみます! 面談は暗黙の了解なんですね。 まあ、受ける側としても、何もわからないまま就業するのは 心配なので、面談は違法でも、なくなることは ないのでしょう・・
- kiskfry
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派遣会社に限って言えば 大手は辞めておいたほうが無難です。 マ○パワーも大手内では比較的マシなほうと聞きますが 大手は所詮大手で、登録者を軽く見ています。 中小がいいといっても会社によるので 安心できる派遣元を探すことが派遣会社は大事です。 トラブルがあった際の対応が違います。
お礼
回答どうもありがとうございます! マ○パワーは、大手ですね・・ まだマシだという話をきいて、いってみたのですが 大手はやはりよくないのですね。 あまりにもたくさん派遣があるので、 どこがいいのか、選びかねてます。 もしオススメなところをご存知でしたら、伏字でも良いので 教えていただけないでしょうか? よろしくお願いします。
- CtrlA
- ベストアンサー率66% (6/9)
こんばんは。一年間マンパワーから稼動した経験があります。 ネットから応募した案件を紹介してもらう為、登録に行きましたが、 そちらの説明は無く、後日全く違う案件を紹介されました。 担当営業の顔を見たのは事前面接の一回きりで、後のフォローは 全くありませんでした。 更新確認は派遣先の内線にかけてきたので、回答しづらかった記憶があります。 時給は他社より低かったです。(同じ案件でアデコは150円高かった) 一度しか会ったことのない担当営業は、事前面接の後に「アピールが足りない」と文句言ってきました。 (その前に登録型派遣では面接自体が違法なのに・・・棚上げです) あまり良い印象はありませんでしたので、契約満了後は登録削除しました。 担当になる営業にもよるとは思いますが・・・
お礼
実際経験された方の回答、大変嬉しく思います。 私も実はネットから応募した案件を紹介してもらいたくて、 登録したのですが、同じく、そちらはスルーされ、 別の案件を紹介されました。 どの方にも同じやりかたみたいですね。 私も営業の顔は面接以来、見ていません。 時給は他社と比べたことはなかったのですが 安いのですね・・ がっくりです。 事前面接をやるのは違法なのに必ずさせられますよね。 これは暗黙の了解?みたいなもんなんでしょうか。 アピールが足りない、と文句までいわれたら たまりませんね。 私も長期で働きたいのに、短期の仕事を紹介されたり、 不本意な案件がいくつかありました。 営業さんにもよるのでしょうね。今の営業さんは 悪い印象ではないですが、ちょっと押し付けがましい感じがしますし もってくる案件が納得いきません。 他社にもお願いしてみようと思います。 ちなみに、ここはよかった、などオススメの 派遣ってありますか? あまりにもたくさんありすぎて・・ もしよろしければ、伏字でもいいので、教えていただけないでしょうか。
お礼
何度もありがとうございます!! 全くおっしゃるとおりだとうなずきながら 拝見させていただきました。 大手は確かに一人一人の能力や希望を細かくみていませんね。 だからうまくいかないのは納得です。 営業がこまめに、現場を見に来てくれるかどうかも大きな ポイントですね。 マン○○ーは、あまり見に来てくれないのでしょうか まだ就業したことがないのでわかりませんが・・ 保険も大事ですね!!あと、給与のの支払いも 大事ですね。そこまで考えていなかったので、 助言ありがとうございます。 面談は法律違反とはいえ、まったくないと、 就業するがわも不安ですね。 どんなところかわからないままいきなり仕事をするのは不安です。 やはり面談は必要ですね。 本当にありがとうございました!