断ってよいのか？

質問

現在派遣でエントリーしている求人があります。　
募集されている会社は、5名の同時募集です。そのうち、2名は長期での勤務ですが、後の3名は期間限定のお仕事のようです。長期と期間限定で依頼している派遣先が違うようで、もう長期の仕事の方はきまったようでした。

　私が応募したのは、期間限定の依頼を受けている派遣会社に応募したようで(求人は期間限定と書いてなかったのですが)登録時に期間限定なら断りたいと伝えました。ただ後日担当の営業さんからご連絡があり「なんとか長期で話をしてみるのでちょっと待ってください」といわれました。
ただ他にやってみたい仕事がありそれに応募したいのですが、結果待ちです。
　又、長期になっても他の仕事が今は興味がでてきていまして断りたいと思っています。
　ですが、営業さんがなんとか先方に話されている時に断ってもいいのでしょうか？
なんとなく気がとがめまして。。。長文ですいません。是非皆さんのアドバイスをください！宜しくお願いいたします。

回答No.6

bonnie-blue

断ってしまってもかまわないと思います。
もともと短期で募集しているものは、長期になる可能性は少ないです。そしてなによりもwhite000さんが他のお仕事に興味を持っているからです。他の結果待ちのお仕事が同じ派遣会社からの紹介でないならば第二希望として一応エントリーしておくのも良いとは思いますが、自分のやりたい仕事を優先したほうが絶対に後悔しません。
エントリーしていたスタッフが話が進んでいる途中で断ることはよくある話なので派遣会社は慣れっこです。断ってもすぐにまた違う仕事を紹介してくれますよ。

回答No.3

sinjou

独立系大手派遣元案件ならば、スキルシート提出まで進んだら、１週間働いて、「話が違う。」で辞める事は出来ます。
が、大手資本系派遣元案件は、派遣元の発言力が強い場合もあるんで、要求が通ってしまう可能性が高いです。
例えばリクみたく、
スタッフとの通話内容履歴がしっかりした派遣元になると、下手すれば干されます。ｏｈ！人事ならば充分、ごまかしが利きますけど・・・
今回は職場見学後に辞退する権利があるかどうか、しっかり確認しておくべきでしたね。
短期単発案件は、派遣先が激務だから確実に人間が必要な訳で、
受けたらなら落ちない限り、稼動すべきと個人的には思います。
常識的な範囲で営業とコーディの顔を潰さない様にする事が無難だと思います。まあ、一案件に対して絶対、数名はスペアが準備されているとは思います。ドタキャンの穴埋めで急遽稼動なさってるスタッフさんが、実在するので・・・参考まで。
長期案件に就くなら４月が良いでしょう。。
（９月と４月に出てる案件は、半年ずつしかスタッフが続かないハズレ派遣先がピックアップされる時期でもあるのですから）

回答No.5

sinjou

独立系大手派遣元案件ならば、スキルシート提出まで進んだら、１週間働いて、「話が違う。」で辞める事は出来ます。
が、大手資本系派遣元案件は、派遣元の発言力が強い場合もあるんで、要求が通ってしまう可能性が高いです。
例えばリクみたく、
スタッフとの通話内容履歴がしっかりした派遣元になると、下手すれば干されます。ｏｈ！人事ならば充分、ごまかしが利きますけど・・・
今回は職場見学後に辞退する権利があるかどうか、しっかり確認しておくべきでしたね。
短期単発案件は、派遣先が激務だから確実に人間が必要な訳で、
受けたらなら落ちない限り、稼動すべきと個人的には思います。
常識的な範囲で営業とコーディの顔を潰さない様にする事が無難だと思います。まあ、一案件に対して絶対、数名はスペアが準備されているとは思います。ドタキャンの穴埋めで急遽稼動なさってるスタッフさんが、実在するので・・・参考まで。
長期案件に就くなら４月が良いでしょう。。
（９月と４月に出てる案件は、半年ずつしかスタッフが続かないハズレ派遣先がピックアップされる時期でもあるのですから）

回答No.4

sinjou

独立系大手派遣元案件ならば、スキルシート提出まで進んだら、１週間働いて、「話が違う。」で辞める事は出来ます。
が、大手資本系派遣元案件は、派遣元の発言力が強い場合もあるんで、要求が通ってしまう可能性が高いです。
例えばリクみたく、
スタッフとの通話内容履歴がしっかりした派遣元になると、下手すれば干されます。ｏｈ！人事ならば充分、ごまかしが利きますけど・・・
今回は職場見学後に辞退する権利があるかどうか、しっかり確認しておくべきでしたね。
短期単発案件は、派遣先が激務だから確実に人間が必要な訳で、
受けたらなら落ちない限り、稼動すべきと個人的には思います。
常識的な範囲で営業とコーディの顔を潰さない様にする事が無難だと思います。まあ、一案件に対して絶対、数名はスペアが準備されているとは思います。ドタキャンの穴埋めで急遽稼動なさってるスタッフさんが、実在するので・・・参考まで。
長期案件に就くなら４月が良いでしょう。。
（９月と４月に出てる案件は、半年ずつしかスタッフが続かないハズレ派遣先がピックアップされる時期でもあるのですから）

回答No.2

noname#211293

前の方が言う通りです。
自分の意向があるなら早目に伝えた方が営業の方も助かると思います。
仕事はお見合いと同じで情で決めるものではないですから、
自分の気持ちのある方に行っていいと思いますよ。

回答No.1

sou999

話がまとまってから断られる方がまずいのではないでしょうか？
質問者様が早く断ればそれだけ早く次の人を派遣会社の人も探し始められるわけですから。