無理矢理…（長文です）

質問

工場で軽作業（電動ドリルでのネジ止め）のパートをしている者です。
工場と言っても、社長１人とパートが私を含めて数人程度の小規模な工場です。
社長は奥さんにどうも逃げられたみたいで、確証はありませんが、
以前から社長は私に好意を抱いて居たようです。何度か食事に誘われた事もありました。
（全て断りましたが。）

先日、コンプレッサー（？）が故障したため、ドリルが動かず、作業がストップとなってしまい、
社長から「予定数が完成していないので残業して欲しい」と言われました。

その日は主人と待ち合わせの予定があり、残業は無理だと社長に伝えると、
それでは困る云々の話を延々した挙げ句、他のパートの人の手前もあったのでしょうが、
社長室に来て欲しいと言われました。（社長室は工場の２Ｆにあります。）

社長室に行くと、ものすごく暴力的な発言で色々と脅すような事をいい、
私が泣き出すと、社長の態度は豹変し、
耳元で優しく「早く帰りたいなら、手でいいからやってくれ」と言われました。

突然の事にビックリしましたが、その日は結婚記念日で、どうしても早く帰りたかった為、
泣く泣く手でする羽目になってしまいました。

帰りに手を洗い、逃げるように職場から帰宅しましたが、
悔しくて仕方ありません。主人にも本当に申し訳ない気持ちで一杯です。

断固拒否しなかった私にも責任はあると思います（反省しています。）
もうパートはやめるつもりですが、このままでは腹の虫が治まりません。
ぼーっとしていると、そのことばかり思い出されます。
社長に反省させる事は出来ないでしょうか？

回答No.3

noname#137612

この社長、許せませんね。
私がご主人で事情を知ったならば本人呼び出し確定ですよ。

第三者としてご意見を申し上げますと、
悔しいことに証拠がなければどうにもなりません。
まずは、電話でもよいので相手にその事実を認めさせるために
事実関係を認めるよう誘導し、録音することを考えた方がよいと思います。
その上で訴訟を検討すべきでしょう。

私の案を述べますと、
「この前、手で性欲を処理させられたことですが、他の方が外で聞いてバレていたようですが、、、」
と不安を煽ってみます。そうすると、
「え、、、どんな風に、、、誰が、、、」
と動揺し、事態の収集に意識が向いてしまい、
問題そのものに注意が向かなくなることで、認めてしまいます。
動揺させることがポイントです。
正面から認めさせようとすると警戒されますのでご注意下さい。

誘導が終わったら警察にも通報しましょう。場合によっては、逮捕も可能です。

お礼

えっと…

私の書き方が悪かったのかもしれませんが、
「手で性欲を処理」なんてしてませんよ？？？？？
他の人もセクハラとか書かれていますから、そう勘違いしている？？？
（皆さん想像力が豊かなんですねぇ…）

機械が止まった
↓
納品が間に合わない
↓
だから手でねじ回し
↓
嫌だけど仕方ない（疲れるし、汚れるし、嫌なんですね）
↓
無事帰宅

それだけですが、やっぱりパワハラには該当するかな？と思います。

回答ありがとうございました。警察には通報しないでおきます。

回答No.2

cat299

いくら脅すようなことを言われたとはいえ、
早く帰りたいがために断固として拒否をしなかった
あなたにも全く責任がないとはいえません。
（ご本人もおっしゃっていますが）

とはいえ、社長の行動に問題があったのは当然ですので
思い切って警察に相談してみたらいかがでしょうか。
他の犠牲者を出さないためにも、
きっちりとした対応をしたほうがいいと思います。

お礼

断固拒否しなかった事については、本当に反省しています。

幾ら残業が嫌だったとはいえ、本来機械でするねじ回しを手でするなんて…

ただ、社長の行為について私も調べてみましたが、警察は民事不介入なんで関係無いのでは？？と思ったりします。

回答ありがとうございました。

回答No.1

catsamurai

とんでもない社長ですね。
この社長が行った行為はパワハラとセクハラじゃないですか？
慰謝料を取ってやりましょう。
manami4155さんがどこにお住まいになるのか分かりませんが、このような↓所に相談されてはどうでしょう？
（但し証拠が無いと苦しいですね。）

http://rights-create.com/sh/index.shtml
http://s-p.web.infoseek.co.jp/newpage47.html

お礼

本当にとんでもない社長だと思います。
早く帰りたいという弱みを逆手に無理矢理仕事をさせるのはパワハラですね。

ただ、sexualな事が無いのに、何故セクハラなんでしょうか？？