昇給はあるのか？

質問

ハローワークでの求人票に昇給の所が空欄で、前年賞与実績が５ヶ月と記載されている場合、昇給は無いと思ったほうが良いのでしょうか？？

回答No.2

mono0413

どちらかというと、求人票の記載は嘘だと思ってください。
そして、給与や待遇、休日や福利厚生などは面接の際にしっかり聞いてください。

求人票には昇給欄に何も記載されていませんが、実際に昇給はあるのでしょうか？
近年の実績等（毎年なのか数年前にあったのか、モデル的にどれくらいの率か）
一般的には業績によるという答えが返ってくるでしょう。

また賞与実績5ヶ月といっても、単純に基本給×5が平均金額とは限りません。
能力評価性の会社ですと、基本給分は少なく能力給での査定の方が多かったりします。
この場合、人によっては4ヶ月以下も当たり前ですし、中には人の半分しかもらえない人もいます。（結局、全員で平均すると5ヶ月相当になるとか）

求人票はあくまで簡素な条件表示しかしてありません。
中には実情と掛け離れた記載で求人を出している会社もあります。

面接とは企業が求職者を見極めるだけでなく、求職者も企業を見極める場なのです。
相手のほうが圧倒的に場数を踏んだプロですので、こちらも十分下調べして勉強し面接に望みましょう。

回答No.1

tent-m8

賞与と昇給は、直接の因果関係はありません。

昇給の記載がなかったのは、
・もともと、昇給の制度がない。
・条件によって異なるので、記載しなかった。
・記載するのを忘れた。
等が考えられます。

一番確実なのは、面接の際に聞くことです。
不明な点は、遠慮なく問い合わせてください。

お礼

ご意見ありがとうございます。
面接で聞いてはいけないことなのかと思い質問させて頂きました。
参考にさせて頂きます。