就職について

質問

来年新卒になるものです。
就職についてです。
正直 賞与（ボーナス）は貰えるだけありがたいですか？
実際に求人書いてある額と違う場合がありますか？
私は1週間程インターンで働いていた会社に就職しようか考えています。
その会社は昇給が（3000円～5000円）でした。
ボーナスが年3回（前年実績2.5～3ヶ月分）でした。

回答No.3

habataki6

ボーナスは保証されてはいません、仮に赤字だと、過剰な
支出は、使えない人からご遠慮いただいて、責任とりなさい
となります、ですからもらえなくても普通だよねと思って
いると犠牲者は少なくて済みます、つまり給料でもない事を
期待していると、状況次第で、管理職からどのような事で
会社の利益に貢献したか問われます、答えられないと、席
無くなりますからご注意ください。

＜貰えるだけありがたいですか？

もらうのは常識では無く、会社の業績に貢献したかを
、常識といいます。

回答No.2

nagata2017

ボーナスは変動があります。
景気の影響で会社の利益が上がるか下がるか
個人の仕事が評価されるかどうか
上司と馬が合うか
そんなところで変化します。

回答No.1

ji1ij

ボーナスとは
10月～3月の働きに対して6月に支給
4月～9月の働きに対して12月に支給
これが一般的です
だから4月入社の6月はボーナスの時給対象になっていない、一般的には寸志として5万円程度が配られます
でも、会社により異なります、詳しくは会社の規定を見てください

なお、求人票に記載のボーナスは初年度の事ではない、全体の事です