SE・PGの転職について

質問

初めて利用させて頂きます。
どうぞよろしくお願い致します。

もし以前に似た様な質問がありましたら誘導して頂けると助かります。

６月末に自己都合退職となります。
また、同じタイミングで所属会社が倒産となります。
（社員は関連会社へ全員移籍できるのですが諸事情により自分は退職となります）
現在、転職活動は行っておりません。

【自身の情報】
年齢：25歳
配偶者：無し
学歴：２年制専門卒
職種：SE・PG（５年目）
保有資格：ソフトウェア開発技術者
職場：都内
状況：退職に合わせて即転職が望ましいのは解っているのですが諸事情があり難しい状況

【質問内容】
前提：就職・転職先は同職種（SE・PG）、都内企業

１．実家が地方にあり、現在は都内で賃貸暮らしです。
　　仮に、現在の賃貸を引き払い実家でしばらく生活するとします。
　　地方住まいの状態で再び都内企業へ就職することは困難でしょうか？

　　簡単に言うと、都内在住者と比べた場合
　　引っ越し等の都合で面倒が多くなるのは明らかに地方在住者になりますが、
　　それが企業側から見て不利に映らないかが知りたいのです。

２．転職活動を始める時期を、仮に来年１月とします。（無職期間を半年とする）
　　以下のパターンでの待遇面（主に賃金）での利点/欠点を教えて下さい。

　　ただし、企業により差があると思いますので、
　　一般的にみてこういう傾向にある・・・というご回答で構いません。

　　※）現在の年収は並より少し下かもしれません。。。
　　　　アバウトで申し訳ありません。
　　※）今までの職務経歴については、
　　　　まともに転職活動をした場合有利に働くと思います。
　　※）ここでは就職活動の難易度の観点は不問とさせて下さい。

　　１）アピールポイント無し（例：家庭の事情で・・・等）
　　　　　想像・・・年収ダウン？

　　２）ソフトウェア開発業と関係のないバイト/派遣をしていた
　　　　　想像・・・年収ダウン？

　　３）ソフトウェア開発業のバイト/派遣をしていた
　　　　　想像・・・年収ダウン？

　　４）資格取得（例：秋期でAEを取得）
　　　　　想像・・・つきません

３．どうとも言えない事だと思うので適当なご回答で構いません。
　　できれば気休め程度のお言葉を掛けていただければ・・・(^.^;)

　　実際は何もしていなかった無職期間を、仮に
　　家庭の事情で・・・等のありきたりな（無難な？）説明をしたとします。
　　いくら何でもこの期間はマズイだろ・・・という限度はどのくらいの期間でしょうか？

　　半年は・・・長いですかね・・・。

　　というのも出来れば秋期試験でAEを取って転職！と行きたいのですが、
　　取れなかった場合どうしよう・・・と考えておりまして・・・。

　　この様な不安を抱えないためにもすぐに転職してしまった方が良いのですが・・・。
　　働けることは働ける状態なのですが、現在フルタイムという訳にはいかない事情があります。
　　かつ、転職の際にはその事情を秘密にしておきたいのです。
　　（隠していても法的に問題はない事情です）

お見苦しい文章で失礼しました。
説明不足な点はご指摘頂ければと思います。
どうぞよろしくお願い致します。

回答No.3

osmanthus

ＳＥ＆ＩＴコンサルして１５年になります。
率直な感想はＡＥを取る有利さよりも半年もブランクができる不利さの方が大きいです。情報処理系の試験はみなさん働きながら取得しているので仕事しないで取ったとすると、仕事と勉強の両立ができない人だとおもわれるかも。
５年もソフト開発の世界にいるならば分かると思いますが、この世界いつも勉強していないといけないわけで、休まないと資格も取れないと思われるとちょっと評価が下がります。
どんな理由があっても経験５年で半年のブランクは大きすぎます。
派遣は賭けですね。一度派遣で働くと正社員に戻るのも難しく、年収が下がって転職するときにそこからのスタートになる可能性大です。
どうしても半年休みたいわけでないならばすぐに転職する事をお勧めします。
ちなみに地方から都内への就職は何とかなりますよ。会社にとってほしい人材ならば引越し代くらい持ってもらえる場合もあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
お返事が遅れて申し訳ございませんでした。

確かに・・・。資格については納得しました。
しかしすぐに・・・という訳にはどうしてもいかないのです。
さすがに半年とまではいかないと考えておりますが。

派遣については参考に致します。
可能性大・・・と言われるとやはり考えてしまいます。。

回答No.2

chubou3

客観的に考えれば、２５でソフ開であれば、かなり就職に有利かと。
半年ブランクもAEの勉強に集中も結構ですが、本当の理由を話しても問題無い様に思います。かえってそのほうが好感をもたれるのではないかと思われます。
派遣会社では無い会社に就職する事がベストであると思います。
個人的感覚では派遣の割合が５０％のまでの会社にしておいた方が良いかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
お返事が遅れて申し訳ございませんでした。

おそらく問題のある内容なのです。。
もし履歴書に書いたら（書く義務はないのですが）、おそらく書類選考で落とされそうなものです。

有利とのご回答、ありがとうございました。
少し気が楽になりました。

回答No.1

noname#147912

ビジネスキャリアのシステムエンジニアのカテゴリの質問内容をお読みいただければ、過去に似たような質問はたくさんありますね。

私個人的な意見からいうと、まったくありません、５年経験でソフトウェア開発技術者をもっていると、最低年収400万くらいでしょうか。私なら500万でも来てくださいと言います。引く手もあまたですね。

私よく新宿あたりでホームレスを誘っていますが（年収300万）、この業界と土木作業員は、若けれりゃ誰でもいいんです。まして資格があると、願ってもないすばらしい人材で、三年のブランクとか、多少の精神障害とか、滞在ピザがないくらいじゃ、まったく問題ありません。

質問者様の希望する会社の形態もよりますけど、派遣じゃない、自社で勤務できるコンピュータ関係だとちょっと年収が下がるかもしれません。ご参考に

お礼

ご回答ありがとうございます。
お返事が遅れて申し訳ございませんでした。

>この業界と土木作業員は、若けれりゃ誰でもいいんです
正直、これまでの業界経験でそのように感じておりました。
ただ就職するだけなら何とかなりそうですね。

質問内容とは関係のないお話ですが
エンジニアの地位向上を目的とした団体はあるのでしょうか。
少々調べてみようと思います。