- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:アルバイトの退職について)
アルバイトの退職について
このQ&Aのポイント
- アルバイトの退職に関する疑問について解説します。
- アルバイト中に就職が決まった場合の辞め方や法的な問題について説明します。
- 雇用保険の手続き中にバイトをした場合の失業手当の遅れや週間のアルバイト時間のクレーゾーンについて解説します。
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>1. ・雇用契約書には普通、退職の1ヶ月前に等の記載があるでしょう 民法的には2週間前でokです 実際はばっくれて来ない等もありますが、信義的な事です >2. ・申請後、待期期間が7日間ありますが、その期間に働いているとその分待期期間が伸びるだけです (実質、待期期間が7日間必要なので、3日間働いていたら、10日間必要になります、7日間なら14日間が必要) >3. ・給付制限の3ヶ月の期間か、給付期間かによります 給付制限期間の3ヶ月は制限はありません 給付期間中は、契約状態・週の時間等に制限があります (週に20時間以上は給付期間中なら就業に該当します) ハローワークの判断なので、アルバイト前にハローワークで事前に詳細を確認して下さい