稼働時間について

質問

詳しい方、何卒教えて下さい。
僕は会社に努めております。
無知ゆえに今回述べることについても
判断が正しいかどうかも分かりません。
先月の５月はGWがあるため稼動時間を超えることができませんでした。
このような祝日で稼動時間が足りない場合でも減給されるのでしょうか？
その月はGWと土日以外は欠勤することなく定時で就業しています。
こんな結果になるなら残業してでも稼動時間を増やせばよかった・・・・・。
担当からは有給でうめるか、減給するかの選択を言い渡されました。
GWに休みをもらい休んでいる身ですが、そのときはまさか
減給されるとは思っていなかったのです。

回答No.2

srafp

賃金の形態は色々有りますが、どのタイプで契約しているのですか？社内規則や雇用契約書等で確認して下さい。
・完全月給制
　減額できない
・日給月給制［見た目は月給制］
　減額できないのが常識化しているが、減額できる
・日給制や時給制
　当然、減額になる

補足

srafpさん、ご回答ありがとうございました。
確認したところ年俸制で、12分割となっておりました。

回答No.1

kernel_kazzz

GWは会社自体が休みだったのですか？

補足

kernel_kazzzさんご回答ありがとうございました。
GWは会社自体は休みというか、小生は会社より現場に出向している身で
その現場は休みでした。ですが、会社勤務のものに尋ねたところ休みだったようです。