職務内容が全然違う場合って？

質問

お知恵・ご意見をいただけたら幸いです。（女　30代後半　未婚）

今年の2月に今の会社に正社員雇用で転職をしました。
求人広告や面接では「法律面に明るい人でなければ勤まらない職務」
「新しい事業を始めるのでとにかくこの1年間は忙しいので覚悟して」
とのことで、職務内容も給与も希望通りの会社だったので入社いたしました。
また前職では会社立ち上げにも携わり（結局は倒産しちゃいましたが）、部下
もいてマネージメント経験ありでしたので、そこを買われての入社でした。

が、実際には・・・
■給与は年収ベースで80万円ほど低い
■法務面の仕事で入社のはずが殆ど業務指示がない。
　とにかく仕事が無い。レギュラーな仕事はあることにはあるが
　毎日1時間程度で終わってしまう。
　それも法務どころか日本語の読み書きが出来て社会人経験2、3
　年あれば可能な程度。（私判断）
　上司はこの状況を放ったらかしです。この2ヶ月で2、3回の指示。
　どれも10分で終わる仕事です。
　毎日必死で何とか自分で仕事を見つけようとしていますがそれも
　限度があります・・。暇なのが、仕事が無いのがしんどいです。

詳細は省きますが、簡単に書くとこんな状況です。

他にも一生身を置くには考えてしまうことが多い会社（シュレッダー
を置いていないのでお客様の個人情報やクライアントの機密情報がゴミ箱に
普通に捨てられていたりなど・・）なので、意思がすぐに辞める方向へ行っ
てしまいました。ですので「仕事をください」とか「話が違うじゃないです
か」など、改善のための話し合いはしてきませんでした。

私はなんらかの理由で仕事を干されているのかとも思い、入社1ヵ月後には
退職の意思を伝えました。
角が立たないように体調不良を理由にです。（実際にストレス性の病気に
なりました。毛も抜けました）
ですが予想に反して大反対されました。
「こんな貴重な人材に辞められたら困る」とのことです。
私、何もしてませんけど・・・。

そんなこんなで1ヶ月以上かかって先日やっと話し合いが済んで6月いっぱい
までの勤務で退職となったのですが、無駄な職歴を増やしてしまったとの思
いで悲しくて仕方ありません。そんな会社と知らなかったとはいえ最終的に
は自分で入社を決めました。それは分かっています。
ですが次の就職にも当然良い影響ありません。履歴書に今の会社を書くのが
悔しいです。

なんだか自分が何を相談したいのか分からなくなってきました。
すみません。

同じような経験をされた方、いらっしゃいますか？苦痛ではなかったですか？
また同じ経験をしていなくても、何かしらどんな形でも救済措置ってないの
でしょうか？（正社員雇用だったのをアルバイト雇用だった、みたいに変え
てもらうとか・・）

回答No.1

MOinTKY

私の場合は理由は異なるのですが、入社してみたら会社が独自性や優位性として大々的に主張していたポイントがまったくの出鱈目で、ビジネスのやり方に関しても法的に問題があると思われることが多々見受けられたため、3ヶ月の試用期間の終了と共にその会社を辞めたことがあります。
非常に不愉快極まりない経験でした。
しかし、これも職歴となってしまうことは致し方ないと諦め、次の道を前向きに探すようにしました。
勿論、次の会社への転職に当たっては、この3ヶ月間についても説明を求められましたが、その際には、率直に上記の事実を述べ、相手先からも理解を得ることができました。
私見ですが、職務経歴の中に数ヶ月で職を辞したものがあったとしても、それ以前の職務経歴において、短い期間で職を転々としていなければ、それほどマイナスにとられないと思います。

いずれにせよ、次の展開を前向きに考え、行動していくべきだと思います。
頑張ってください！

お礼

ご回答いただきましてありがとうございます。
大変な経験をされたのですね。

頭では前向きに明るく考えなくては！でなければ福はやってこないぞ！
と思いつつも、暗ーいドス黒ーい感情が心の中をループしてしまいます・・。

挫けそうになったらMOinTKYさんの励ましを思い出しますね。
ありがとうございました。