- ベストアンサー
年配の男性社員を泣かせてしまいました。
一回り以上年上の男性社員を泣かせてしまい、ひどく困惑しております。 皆さんの、率直なご意見やアドバイスなど、いただければうれしいです。 彼は、去年の年末まで、約半年間入院をしておりました。詳しい病名は聞かされていませんが、手術を経験していることから、よほど大きな病気であったと思われます。 現在は通常通り勤務しておりますが、検査や治療のため、遅刻や早引き等は頻繁にあります。 また、後遺症のため、時折手に麻痺や痙攣が起きるそうです。 彼は時折とても横柄な態度をとり、人を見下したような物言いをすることがあり、その点に関しては私はあまりいい印象を持っていませんでした。 自分の気分や、体調の良し悪し、そうして得意不得意を理由に、本来自分でやらなければいけない業務を、私に振ってくることが多々ありました。もっとも、それ相応の理由があれば、全力でフォローしてきましたが、面倒くさいなどという理由のときは、明らかにつっけんどんな態度をとってしまい、そのことで何度も注意を受けていました。 ですが、彼個人はよき同僚そうして、よき人生の先輩として慕ってきたつもりです。 先日、本来ならば彼自身で処理しなければならない伝票処理について、無言で書類を私の目の前に投げ捨てたことに、思わずむっと来てしまい、「自分でやっていただけませんか？」と返したとこと、ひどく怒らせてしまい、終いには泣かせてしまいました。 どうやら、手の麻痺が理由で上手くペンが持てなかったとの事。自分の想像力のなさに、ひどく恥ずかしさを覚えてしまい、とても反省させられました。 ですが、今冷静になって考えたのですが、今後同じような出来事が起こった場合、わたしは彼の手の麻痺を想定して、ありとあらゆる事をフォローしなければならないかと思うと、少し気が重たくなってしまいました。それも、彼のぞんざいな態度もすべて受け入れなければならないかと思うと、今から気疲れしてきてしまう自分がいます。（先日の出来事の際、書類を投げ捨てるだけではなく、一言欲しかった旨を伝えたのですが、逆にそれが火に油を注ぐ結果になってしまい、なんて冷たい人なんだ。優しさがない。それでも女か！と怒鳴られてしまったためです。） 私は今後、彼に対してどのように接していけばよいのでしょうか？
- 社会・職場
- 回答数6
- ありがとう数6
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
相手が泣いても、原因が向こうにあるのなら、あなたは、今まで通りでいいと思います。 仕事が出来ないことを理由にその男性をいじめたのなら、反省する必要があります。 しかし、仕事をフォローしてあげている以上、彼はあなたに感謝の意を表すべきだったのです。反省するべきなのは、あなたではなく、男性の方です。 もし、非礼にも礼をもって接すべきというのでは、奴隷と主人の関係みたいです。同じ職場の同僚の関係としては、不適切です。「女性だからどんな相手にも優しくしろ」という発言は、女性蔑視だと言っても差支えないでしょう。仕事の話なのですから、性別は問題じゃありません。 おそらく、その男性は自分が年上で、男なのに、年下の女性に頼ることに違和感や恥ずかしさがあったのでしょう。それを覆い隠すために、わざと偉そうな態度やつっけんどんな態度と取ったような気がします。もしそうなら、屈折した自尊心と言わざるを得ません。 しかし、それは言い訳になりません。上司も、その点を男性に強く注意しなければ、あなたも気持よく仕事をできないはずです。 そういう男性を首せず、配置転換もせず、養っている会社は温情的だと思います。しかし、本当に温情的な会社なら、その男性だけではなく、仕事をフォローしているあなたにも配慮するべきです。会社の上司にしかるべき対応を取ってもらいましょう。 まず、あなたがその男性をフォローした揚句、怒鳴られてしまったのは、恩を仇で返す行為です。男性に反省の弁を求めるよう、注意をお願いしましょう。 そして、あなた自身も精神的に参ってきた（多少誇張だとしても）と訴えて、これ以上男性をフォローできないと言った方が懸命だと思います。 そうしないと、今後もずっと同じことが続きますよ。 私も男性なので、男性は働いてナンボとか、体力があるんだから、勉強や仕事は女性よりもできて当然のはずとか言われて育ちました。なので、その男性の気持ちも全く理解できないわけではありません。 でも、だからと言って、女性に八つ当たりする理由にはなりません。その男性が今の自分に対して自尊心を失っているなら、いったん会社を辞めて身を引くべきなんです。そうすれば、女性に頼らなくても済みます。 確かに生活もあるし、家族がいたら、会社をやめられないでしょう。それなら、屈辱にも耐えるべきです。世話になったのなら、恩義を感じ、いつかお返しをしようと誓うべきです。古い言い方ですが、それが本当の男ではないでしょうか？
その他の回答 (5)
- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
随分と酷い男が居たもんです． 上司に相談しといた方が良いですね． 病気に甘えているんですね． 勤め人としては失格です． きちんと自分の仕事に専心していくだけです． やるべき事をやらないで,押し付けるようなら，又きっちりいうべきです．
お礼
回答ありがとうございます。 返事が遅れてしまい、申し訳ありませんでした。 今、彼は体調を大きく崩し、自宅療養中です。復帰の予定は未定だそうです。 色々考えさせられる出来事ではありましたが、良い経験になったと思っています。 上司には相談してみました。彼の体調について、とても同情的だったため、しばらくは様子を見るようにとの事でした。 ですので、結局はいまだ解決の方向には向かっていません。
私も病気で仕事にブランクがあった時期があり、戻るのにかなり時間がかかりました。戻りかけの時期はかなり苦労しました。本来なら自分より格下だと思っている人からずいぶん責められ、さらにひどくなるとろくすっぽ口も聞いてもらえなかった時期もあります。病気そのものよりそのほうが何倍もつらかったですね。だって悪いのは自分だし、それを変えることもできないのですから。もしかしたらその男性よりもつらい仕打ちを受けていたかもしれません。 ですからその男性に近い立場から言わせてもらいます。 彼の人生は彼の人生です。立ち直るにしてもそのままダメになるとしてもそれは彼の道です。 あなたはその人のお母さんでも奥さんでもないのですから、彼を変える必要はないし変えることもたぶんできないと思います。 あなたは「自分の想像力のなさに、ひどく恥ずかしさを覚えてしまい」と書かれていますが、それだけで人としての倫理基準は十分満たしてでいます。女性は優しさが必要とされますが、だからといって彼のふがいなさを全部フォローする必要はありません。 その状況を乗り越えていけるかどうかは彼の今後の決断にかかっているのです。 本当にきまずい関係になってしまって職場でどう接していけばいいのかわからないのですよね？こういう場合、日本にはいい文化があります。 「飲みニケーション」という奴です。異性間ではあまりないかもしれませんがこの場合はいったん職場をを離れて、とことん話し合う場を持ったほうがいいと思います。もちろん恋愛がらみではありません。その中でお互いがお互いに持っている考えを全てぶつけ合うのです。近所の安い居酒屋でも結構です。どういう結果が出るかわかりませんが、つっけんどんにツンツンするよりは遥かにいい結論にたどり着くかもしれません。
お礼
回答ありがとうございます。 返事が遅れてしまい、申し訳ありませんでした。 今、彼は体調を大きく崩し、自宅療養中です。復帰の予定は未定だそうです。 色々考えさせられる出来事ではありましたが、良い経験になったと思っています。 「飲みニケーション」の提案ですが、彼は常日頃から「女性なのだから……」的な発言が多く、素面のときであっても時折説教じみたお小言も多いため、苦手意識が強くありました。 もしかしたら、このようなコミニケーション不足も、原因のひとつなのかもしれません。
- achi-d
- ベストアンサー率30% (3/10)
＞後遺症のため、時折手に麻痺や痙攣が起きるそうです。 常に麻痺や痙攣が起きているわけではないのですよね？ その方も普段はペンを持てているのですよね？ そうであれば、手伝って貰いたい時は声をかけてもらわないとわかりません。 ＞無言で書類を私の目の前に投げ捨てた 障害があろうが健常者であろうが、人にものを頼む態度ではありません。 質問者様が今までフォローしてくださってる事に甘えていたんだと思います。 ただ、いつ何時質問者様も他の方のフォローを必要とする時がくるかもしれませんので、その男性には「今まで通りお手伝いはさせていただきますが、一言お声かけください」と再度申し出てみてもいいかと思います。 それでも男性がへそを曲げているようなら、もう放っておいてもいいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 返事が遅れてしまい、申し訳ありませんでした。 今回のことは、彼を気持ちよくフォローしていこうという覚悟も心構えもなかったがために、起こった出来事だったのかもしれません。 ただ、手を貸して欲しいときには一言声をかけて欲しいという旨を以前より伝えてあったのですが、「女性なのだから」という理由で、受け入れてもらえませんでした。 今、彼は体調を大きく崩し、自宅療養中です。復帰の予定は未定だそうです。 色々考えさせられる出来事ではありましたが、良い経験になったと思っています。
- akamanbo
- ベストアンサー率17% (462/2680)
>私は今後、彼に対してどのように接していけばよいのでしょうか？ 今までどおりでいいんじゃないですかねえ。 >手の麻痺が理由で上手くペンが持てなかったとの事。自分の想像力のなさに、ひどく恥ずかしさを覚えてしまい、とても反省させられました。 説明して頼まなければ伝わるわけがないので、恥ずべきはそのおっさんのほうです。 心にまで障害があるんですかね。
お礼
回答ありがとうございます。 実は、説明があったのですが。半信半疑で信じていない部分がありました。ペンも持てないのに、どうやって仕事をするのだろうと。 また、以前より、面倒くさいなどの理由で、それらの業務を押し付けられることも多々あったため、このような対応をしてしまいました。 とても反省しています。
- onioncat
- ベストアンサー率30% (185/601)
とりあえず、謝りましょう。 一回り下の女性に泣かされた男性も、なかなか可愛そうです。 きちんと、非礼を謝った上で、今後について相談してみてはどうでしょうか。 「今後の態度を改めていこうと思う。」 「できるだけ○○さんのケガで動けない分は、サポートしようと思う。」 というようなことを伝えた上で、 「めんどうくさいという理由や、黙って置くのはナシにしてくださいね」と規定を設けては？ 「わたしは彼の手の麻痺を想定して、ありとあらゆる事をフォローしなければならないかと思うと」っていうのは正しいです。たぶん、そうしないといけない状況なんだと思います、今の質問者様の立場は。 他に上司の方とかおられるのであれば、そういったことのサポート体制について、相談されてみてはいかがでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 まずは謝りました。 そうして、今後の対応についても、相談しました。「無言でおくのではなく、一言欲しかった」旨を伝えました。 結果は「もういい。あなたには期待していない」 でした。 以前より、彼の粗暴な態度に対しては意見を伝えていていたのですが、まったく改まらず、そのことも含めて、「今までの経緯で、私の意図を汲んで欲しかった。でも、無駄だった」との事でした。 ペンを持てなかった件については、本人から伝え聞いてはいたのですが、「仕事をするうえでペンも持てないって……」と半信半疑だったこともあり、今回のような最悪の結果を招いてしまいました。 一度、上司に相談してみようと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 実は、結果怒ってしまったことで、「もういい、これ以上あなたには頼まない」と言われ、自分で作業をしてもらったため（実際には、別の子に頼んだ様子です）、今回はわたしは彼に対して何もしてあげてはいません。 この一件以来、彼との関係がどうにもギクシャクしてしまい、今回こちらを利用させていただきました。 確かに、男としてのプライドが邪魔をしているのかもしれませんね。多少、女性を見下しているところがある人でしたから。 彼を非難してしまいたい自分と、そんな自分を非人道的だと非難する自分がいて、とても困惑しています。