イヤなシニア社員

質問

今年から派遣として働いてます。
6名程で1名はシニア社員
残りは全て社員となります。
一応社員のフォローとして入りました。
社員の方は皆毎日毎日忙しいですが
問題はそのシニア社員です。
席が隣なのですが
仕事は1日のうち半分。
残りは寝ていたりスマホいじり
喫煙所にて誰かとおしゃべり。
長時間席を外すことも度々。
正直隣の席で不愉快でしたが
私には害はないので
見て見ぬふりしてましたし
派遣先がそういう方を
採用し雇用をしてるのだから
派遣の私には
関係ないと割り切ってました。
しかし自分の仕事担当なのに
あれ電話してこれ催促してと
いつも社員に頼んでました。
最初は社員も自分で連絡してましたが
最近は社員も面倒なのか
私に言ってくるようになりました。
そしてそうした事が増えてきました。
そもそもその方の担当仕事なんだから
その方が連絡したほうが
話も早いのでは？と思いますが
社員も古株のシニア社員には
何も言えないようです。
そうやって人にやらせておいて
仕事終わっちゃたから帰っていい？とか
暇なんだよねと言っております。
かといって自分から
雑用もしなければ皆も頼まない。
だから私の仕事がドンドン増えて
毎日毎日しなくてもいい？残業。
元々私が担当する仕事を横取りし
出来ないから？
時間がかかるから？面倒くさいから？
理由は知りませんが
メールひとつ送り私に丸投げ。
隣にいるのだから
ひと言ごめんなさいねとか
今後やってください
よろしくお願いしますねもありません。
正直そんな方の私は仕事を
フォローする気はありませんが
やはり派遣という立場
仕方ないのでしょうか？

回答No.6

okok456

社員の依頼でも
忙しい時に契約外の仕事なら
「3日下さい。」「1週間下さい。」
「これだけならお手伝いします。」と半分だけ引き受ける。
時々断る
月に1回、半月に1回、
来年には週に1回と。
をお勧めします。

＞とにかく視界に入れたくない
重要な急ぎの仕事で電話など中断されたくない時は
食堂、会議室などでしました。

補足

今日もまた仕事押しつけられ
今日は無理ですとお断りしましたが
いや手が空いたときでいいからと
簡単に言っておりました。
貴女と違い色々頼まれてるの。
だから手が空かないからと
しばらく放置します。
本当私別室にて仕事したいです。
でも派遣なので
何も言えないのが現状です。

回答No.5

okok456

宣言は難しそうですね。
愚痴を言い合える人が居るといいですね。

私は忙しい時は
「3日下さい。」「1週間下さい。」と。

全てを引き受けないでお手伝いにしてはいかがでしょう。
EX:コピーして10部づつホチキス
「これだけならお手伝いします。」と半分だけ引き受ける。

時々断っても
月に1回、半月に1回、
来年には週に1回と。

マイナスイメージを抱かれない「断り方の極意」　がありました。
https://www.sanko-e.co.jp/read/office_psychology/201706/

補足

資料つくりとか雑用を頼むのは
基本社員の方です。
私が忙しいのをわかっていて
シニア社員が暇を持て余していても
頼まないしシニア社員も
手伝おうか？もありません。
だからドンドン仕事が増え
毎日毎日残業の日々。
そこへきてシニア社員は
時間かかる仕事
面倒な仕事を丸投げしてきます。
所詮そんな仕事なので
日数経っても問題ない仕事。
暇を持て余してるなら
自分でやってほしいです。
電話は取らない
来客きても知らん顔で
ほとんど私が対応。
いくら私の方が(予測）
時給高いとはいえ
何しに会社来てるのやら‥
とにかく視界に入れたくないですね。

回答No.4

okok456

私なら
「シニア社員さんの仕事はしません。」宣言し依頼があったら
「シニア社員さんの仕事ですね。」
「シニア社員さん仕事ですよ。」と回して上げる。
何か言われたら
ニッコリ笑って
「私もでしゃばりたくないので。」

補足

そう言えるならいいのですが‥
でしゃばる話も
本人から聞いたわけではなく
違う方から昔からそういう
スタンスらしいよと聞きました。
会議用資料
コピーして10部づつホチキス
そんなことも私
プリンター紙詰まりしても私
とにかく何から何まで私。
シニア社員が忙しく手一杯なら
仕方ないと思いますが‥
しかしそこそこの時給
仕事もそんな難しくなく
そんな雑用で残業あり
一人暮らしのお給料は潤っているため
なかなかやめられずにいます。

回答No.3

chiychiy

＃２です。

酷い派遣会社ですね。

６人対一人では
フォローの割合が変わってきます。

いうのなら、今もいっぱいいっぱいなので
今でも増やされ過ぎなので
これ以上案件を増やされると、大失敗をするかもしれません。
それでもいいですか？

と派遣会社に再度行ってみてください。
しどろもどろで何も返ってこなければ
じゃあ、直接社員さんに言いますね。
派遣会社から言えって言われてましたって。
とでも言うといいでしょう。

マージンだけたくさん撮って何もしない派遣会社はクズです。
少し強めにいうといいですよ。
そのために営業がいるのです。

補足

何でしょう
なんとなく
派遣先任せみたいな雰囲気です。
違う部署に派遣会社の
無期雇用？(合ってるかな？）
相談しても
正直派遣先の会社は低レベルな
昭和な会社。
まともな
話ししてもイヤがられるだけ。
そこそこの時給貰い
しなくてもいい残業で
稼げると思い割り切って
働いて下さいと言われました。
営業も事なかれ主義
何を言ってもダメ。
私もそうだったと話してました。
確かに雑用で残業あり
仕事も難しくなく
そこそこの時給なので
私も我慢してきました。
しかしどうしても
そのシニア社員の仕事の
フォローだけはイヤなのです。

回答No.2

chiychiy

こんにちは

＞やはり派遣という立場
仕方ないのでしょうか？

派遣であれば、仕事の内容が決まっていて
それ以外のことはさせてはいけないと思いますが
契約はどうなってますか？

社員のフォローだけでは判らないですが
フォローも度を越えれば、フォローではないですよね？

それは派遣会社の営業に話して、
仕事の負担が増えてしまっているということ相手に話して貰う
疑問に思う部分は、きちんとしておいたほうが良いと思います。

もしやって貰わなければ困るというのでしたら
時給を上げて貰うかです。

https://www.keramosimmagini.net/%E6%B4%BE%E9%81%A3%E4%BB%95%E4%BA%8B%E5%A4%9A%E3%81%99%E3%81%8E%E3%82%8B/

補足

正直ほとんど仕事が
業務外と私は認識してます。
正直本来の業務は
それほど仕事がないようです。
当初は派遣会社に相談しましたが
ある意味頼られてるのですねと
それで終わりです。
その後も話はしましたが
聞いてはくれますが聞くだけです。
正直社員の方の
フォローは忙しいから業務外とはいえ
割り切れますが
そのシニア社員の方の仕事を
関節的に私がというのがとにかく
納得いかないのです。
社員の方のみたいに
忙しいならまだしも
暇を持て余しているなら
自分で連絡するべきでは？
本人は私はパート
でしゃばらないし
余計なことはしないとの見解。
じゃあ私は派遣ですけど？
赤の他人の会社の人間ですが？と
言いたいです。
とにかくこのシニア社員の
仕事のフォローだけは
納得いかないのです。
特定の人だけど
言うのは難しいですよね？

回答No.1

okok456

>毎日毎日しなくてもいい？残業。
能力がある頼みやすい人に仕事は集まりますね。

派遣社員の業務内容は契約で決められていますね。
https://workin.jp/work/mc-dispatch-work-content

とりあえず
契約外の仕事を依頼されたら「今日は定時に帰りたいので。」などと時々断ってはいかがでしょう。

派遣社員の業務内容が契約書を遵守しているかは、派遣元会社・派遣先会社がともに見守る必要があるようです。
派遣会社の担当者、職場の責任者に
業務以外の仕事、契約以外の残業をできないことを
職場の方々に認識してもらうよう頼んではいかがでしょう。
https://www.manpowergroup.jp/client/manpowerclip/temporary/prohibited-matter.html

補足

正直ほとんどの仕事が契約外と
私は認識しています。
ただ本来の仕事は正直少ない。
だから雑用などやらされてます。
正直難しい仕事でもないし
社員の方も忙しいから
仕方ないと割り切れますが
そのシニア社員の方仕事を
関節的にフォローするのは
とにかくイヤです。
そのシニア社員の方いい分は
私はパート
だからでしゃばらない
余計なことはしないと言う見解です。
派遣会社に当初業務外の仕事を
与えられた時に
業務外では？と話しましたが
それだけ頼られてるんですねで
終わりです。
それかも何度か話はしましたが
話は聞くだけ何も動いてはくれません。
とにかくそのシニア社員の
仕事だけはフォローしたくありません。
私がどんなに忙しくても
知らん顔で定時に帰ります。
暇だと仏像のようにただただ席に
座って寝てるかスマホいじり。
それに飽きると喫煙所にて雑談。
特定の方の業務だけ
フォローしないなんて難しいですよね？