年配の男性社員を泣かせてしまいました。

質問

一回り以上年上の男性社員を泣かせてしまい、ひどく困惑しております。
皆さんの、率直なご意見やアドバイスなど、いただければうれしいです。

彼は、去年の年末まで、約半年間入院をしておりました。詳しい病名は聞かされていませんが、手術を経験していることから、よほど大きな病気であったと思われます。
現在は通常通り勤務しておりますが、検査や治療のため、遅刻やはや引き等は頻繁にあります。
また、後遺症のため、時折手に麻痺や痙攣が起きるそうです。

彼は時折とても横柄な態度をとり、人を見下したような物言いをすることがあり、その点に関しては私はあまりいい印象を持っていませんでした。
自分の気分や、体調の良し悪し、そうして得意不得意を理由に、本来自分でやらなければいけない業務を、私に振ってくることが多々ありました。もっとも、それ相応の理由があれば、全力でフォローしてきましたが、面倒くさいなどという理由のときは、明らかにつっけんどんな態度をとってしまい、そのことで何度も注意を受けていました。
ですが、彼個人はよき同僚そうして、よき人生の先輩として慕ってきたつもりです。

先日、本来ならば彼自身で処理しなければならない伝票処理について、無言で書類を私の目の前に投げ捨てた子に、思わずむっと来てしまい、「自分でやっていただけませんか？」と返したとこと、ひどく怒らせて終いには泣かせてしまいました。
どうやら、手の麻痺が理由で上手くペンが持てなかったとの事。自分の想像力のなさに、ひどく恥ずかしさを覚えてしまい、とても反省させられました。

ですが、今冷静になって考えたのですが、今後同じような出来事が起こった場合、わたしは彼の手の麻痺を想定して、ありとあらゆる事をフォローしなければならないかと思うと、少し気が重たくなってしまいました。それも、彼のぞんざいな態度もすべて受け入れなければならないかと思うと、今から気疲れしてきてしまう自分がいます。（先日の出来事の際、書類を投げ捨てるだけではなく、一言欲しかった旨を伝えたのですが、逆にそれが火に油を注ぐ結果になってしまい、なんて冷たい人なんだ。優しさがない。それでも女か！と怒鳴られてしまったためです。）

私は今後、彼に対してどのように接していけばよいのでしょうか？

回答No.1

tooma37 · ベストアンサー

筋から言えば全く質問者様が正しいです。障害が仕方ないとしても（本来の業務をこなせない人間がそもそもその職位にいる事が必ずしも肯定されるべきとは思いませんが）頼み方があるでしょう。

＞なんて冷たい人なんだ。優しさがない。それでも女か！
　お話になりませんね、一分の矜持のある男はそんな愚劣な台詞は吐かないでしょう。

＞私は今後、彼に対してどのように接していけばよいのでしょうか？
　質問者様の周囲の雰囲気にもよります。質問者様同様、周囲も彼の事を困った人だと思っているのであれば回りに助力を求めて彼の態度を改めさせるべきです。

お礼

回答ありがとうございます。
周囲は、彼に対してとても同情的です。逆に、私に対して、彼にもっと優しく接したらどうか、との助言を受けるほどです。

優しくしたい気持ちは山々なのですが、「なんて冷たい人なんだ。優しさがない。それでも女か！」という台詞にもあるとおり、彼は女性に母性的な優しさを求めているきらいがあり、そういう考え方に一種の反発心を抱いてしまいがちなため、素直になりきれない自分がいます。
恥ずかしいです。