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会社の若い男性社員について
去年の冬、車の販売会社に転職しました。私は35歳です。 前職とはまったく業種の違う仕事ですが社員数は少なく 人間関係もこの業種というだけにクセのある人間は 多いですが仕事自体は楽しく やっていますが、在職している20代後半の男性社員が 浮き沈みの激しい性格のようで、会社でキレてはものにあたったり どうも精神的に？な部分がある人間です。 先日彼のお客が急遽来店することになり、彼が休みだったので 私が接客をすることになりました。 その日たまたま私服で会社に用事でやってきた彼に 「○○さんが代わりですかあ？いいですよぼくがやりますから」と いかにも私が接客すると車は売れないという 不服な態度をあらわにしました。 お客様にスーツで接客しない彼にもあきれましたが 社会人を数年しているにもかかわらず 上司にかかってきた電話を「○○？いるよ」というような うけこたえしかできないし、 私がご購入されるお客様の立場をおもって 彼が売る車のことに、助言したことも 「そんなこと、別にどーでもいいんですよ」との返事。 感謝されたいので言っているわけではなく 売ればいいだろうというお客に対しての思いやりのない言動にそろそろ いい加減にしたらどうだと怒るか、放任してどこかで本人が 痛い目にあうまでほおっておくかと考えてしまいます。 数ヶ月仕事をしていて彼が仕事で車を運転しないのでどうしてだろうとおもっていたら 免許が取り消しになっている状態で 理由はわかりませんが、免許がすぐに再所得できないらしく 会社も事情をいいませんが私にしてみれば ある意味、免許をもっていないことで他の社員に迷惑を かけていることも事実なのに毎日の荒くれぶりには あきれるばかりです。 自分がイライラすることが、あたりまえなのか 考えすぎなのか、彼に対してお人よしすぎるのかわからなくなってきました。 いろんなお言葉をいただいて頭を冷やそうとも思います。 よろしくご意見願います。
- pot71
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質問者が選んだベストアンサー
自分は23の男です。一応エンジニアをしております。 ＞「○○？いるよ」 ということに関しては、もう社会人としての資格がないですね。そして態度が悪そうなのも事実でしょう。 けれど、会社にはそういう人は１人はいるものだと思いほっといてみてください。言っても他人です、それで関係がこじれて職場がギクシャクするのもどうかと思います。実際自分の職場にも上司に向かい、時々ため口でしゃべるような人がいます。どういう環境で育ってきたのかはわかりませんが、やはりそういう人はほっておくにこしたことはないでしょう。
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- americanq
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私でも、たぶんイライラするとは思います。 でも、もし私だったら ＞放任してどこかで本人が ＞痛い目にあうまでほおっておくかと考えてしまいます。 とやっぱり考えますね・・ たぶん言っても本人分からないし、 なるべく彼の言動は視界に入れないようにして （笑・・・ちょっと難しいでしょうが） 相手にしない、というところでしょうか。
お礼
ご意見ありがとうございました！ 実際なにか大変なことをして免許を 取り消され再交付がなされない状況をみると 考えると彼の性格がみえてくるような気がします。 ご意見をいただいたおかげで、そうすることが 自分でもおかしなことではないことなんだということを 認識できました。 ありがとうございました！
お礼
早々ご意見、ほんとうにありがとうございます！ やはりほおっておくという対処がある意味自分にも 周りにもよいということですね。 実際、私より若い上司がいましてその人は 人間的にはとてもよいのですが、その若い社員をその上司も ある意味放任している状態です。 「あー今日もキレテルねー彼」な反応です＾＾； 私自身、以前の会社で同じ年の若手社員でこのようなタイプと 遭遇したことがなかったのでほんとうに子供な性格に 自分が大人になればすむことなのか 会社員の一員として、見過ごしてはいけないものなのか 気持ちのもっていきかたがわかりませんでした。 他の方のご意見が聞けてほんとうによかったです。 ありがとうございました。