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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：労災適用範囲なのでしょうか？）
労災適用範囲についての質問
このQ&Aのポイント
- カメラマンの労災適用範囲はどうなるのか？自家用車通勤の場合も労災は適用されるのか？
- 労災が適用される場合、会社への申請は必要なのか？
- 自家用車通勤が許されない理由としては何が考えられるのか？
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質問者が選んだベストアンサー
このケースは認められますよ。 会社が認めてた交通手段でなくても機材を運ぶ事が自家用車を使い 会社へ運んだりするのは仕事であり合理性があると思い 問題はなく認められます。 ＞自家用車通勤が許されない理由として主な考えられる事由は何でしょうか？ 事故が起こったときの責任問題を問われるからですが しかし実際は自家用車通勤が認められなく通勤時に事故を起しても 合理性があれば労災と認められます。
その他の回答 (2)
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
回答No.2
> 労災はおりるのでしょうか？ 個別の案件ごとに、労働基準監督署(署長)が判断します。 ・会社の言い分。 ・事故の状況や原因。 ・事故前の勤務状況。 ・会社からの作業指示の内容。 ・会社にどの程度報告を行っていたか。 などを元に、総合的に判断します。 管轄の労働基準監督署に問い合わせするのが確実です。 -- > 自家用車通勤が許されない理由として主な考えられる事由は何でしょうか？ うっかり車検や保険を切らした状態で、誰かを轢いちゃったとかは、会社が避けたい状況ではないでしょうか。
質問者
お礼
ありがとうございました。
- tono-todo
- ベストアンサー率16% (169/1028)
回答No.1
その移動が正規の仕事の一環であるかどうかで決まるのですが、種々のケースがあり、労災認定されないこともあります。 自家用不可、社用不可ならタクシー使うことでよいのでは？ 一般的に、自家用車通勤を会社が認めるのは、自家用車での通勤に時間・金額でメリットが大きい場合ですが、東京近郊では、電車・バスを超えて便利な通勤手段はほとんどありません。
質問者
お礼
ありがとうございました
お礼
ありがとうございます。 自分でも知識をつけていきます。