※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：賞罰について）
賞罰欄の記載について
このQ&Aのポイント
賞罰欄を履歴書に記載すべきかの情報についてまとめました。
履歴書には賞罰欄を書かなくてもよいという情報もありますが、就職差別を抑止するためには記載する方が良いと言われています。
職務経歴書にも賞罰欄の記載が必要かどうかも検討する必要があります。
とあることで刑罰を受け懲役1年執行猶予3年の身でございます。
勤めていた会社も諭旨解雇となり社会的制裁も受けました。
厳しい状況ではありますが、次の職を探しているところでございます。
そこで、みなさんお聞きいたします。
最近のJIS規格の履歴書には賞罰欄を設けていないものがほとんどですが、この場合学歴・職歴などと書かれている欄に賞罰を記載しないといけないのでしょうか? いろいろと調べていますと執行猶予中でも懲役1年以上の刑罰を受けた場合は記載しないといけないなどの情報もありますが、就職差別を抑止するために賞罰そのものを書かなくてもよいという情報もあります。この場合、記載しない場合は履歴書の詐称にあたるのでしょうか?
(もちろん面接まで話が進み賞罰の記載がありませんがと質問された場合は正直にお話しはいたします)
同様に職務経歴書にもその旨を記載する必要はございますでしょうか?
お礼
ありがとうございます。参考にいたします。