履歴書の賞罰で一年未満の場合

質問

履歴書の書き方というホームページを見て回ってるのですが、凄く曖昧さが気になり、此方で教えて頂きたく書き込みをしました。
　賞罰の罰は、一般的に「１年以上の懲役又は禁固の刑に処せられた場合」書くという回答が多いのですが、法律には、「一年未満の懲役（たとえば1ヶ月位？など）、又は、○以下の罰金」というものあると思うのですが、その場合は、書かないと虚偽になるのでしょうか。また、書く場合は、罰金○円と書くのでしょうか。境目がよく分からないです。
　もし宜しかったら教えてください。宜しくお願いします。

回答No.1

neKo_deux

> その場合は、書かないと虚偽になるのでしょうか。

会社によるかと。
「事実を知っていれば、採用しなかった。」
とされると、対抗するのは困難だと思います。

日本国憲法では、自身の不利になる供述は強要されない事になっていますから、記載しないのはアリです。
ただし、ウソはダメですので、
「記載内容は事実ですか？」
のような問いかけに対しては、黙秘するとか「お答えできません。」って回答する事になるかも。

> また、書く場合は、罰金○円と書くのでしょうか。

罰金の金額よりは、その時期とか内容の方が重要かも。

△年△月　△△罪での罰金刑

とか。