産休・育休について

質問

7月31日が出産予定日です。
産休は産前42日とありますが、それ以前からだと手当て金はでないのでしょうか。申請はどこにいつすればよいでしょうか。
一時金の申請は社会保険事務所にとありましたが、自分で直接用紙を貰って直接出しに行くのでしょうか。
とにかく出産時に申請するもの出来るものの時期や申請の仕方が何を見ても今一わかりません＾＾；会社に聞いてもよくわからないみたいなので＾＾；教えてください。

回答No.2

sachi6295

以前に２回、産休＆育休を取り職場復帰している者です。
会社によって加入保険組合などが異なるのですが、法令では予定日の６週前から産前休暇となります。産後休暇に関しては、実際の出産日から８週間取得出来ます。

私は、産休前に両方とも会社の人事課に問い合わせ書類を取り寄せて貰いました。医師の証明も必要になりますので、産休前に書類を貰い産後に会社に書類を提出し申請しました。

産後復帰して６ヶ月後に貰える給付金も、会社からハロ－ワ－クの書類を貰い会社に提出しましたよ！「出産で貰えるお金」って検索すると出て来るので調べて見て下さいね☆

お礼

会社側が前例がないとのことでわからないっぽいので、自ら言って色々やってもらえそうです＾＾ありがとうございました＾＾

回答No.1

noname#63784

私の会社は、産前休暇８週前からだったので、産前５６日でした
加入健保や会社にその制度がない場合は法定の４２日ですね
あと有給を１週間ぐらいとりました

でも「一時金の申請は社会保険事務所」っていうことは政府管掌健保ですよね？であれば42日（ただし、出産予定日基準なので、出産日が予定日より遅れれば長くなります。双子以上であれば９８日前からとれます）

一時金、手当金とも会社の就業証明が必要なので、会社を通して請求してください
もしかしたら自分で手続きに行け、という会社もあるかもしれませんね

用紙は社会保険事務所にありますが、普通は会社の担当者がもらってきますけど・・・

出産一時金は生まれてから、出産手当金は１ヶ月ごとに申請は可能ですがまとめて産後にする人が多いようです

参考URL：

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu09.htm