この給与体系あり？！

質問

某地方銀銀行で働き始めた新入社員です。
職種は一般的に言うところの一般職。
ノルマはなく、昇進も望めません。

３月の入行前研修で給与体系について説明を受けました。
就活中に初任給は知っていましたが、その後の給料の上がり方についてそのときに説明を受けてビックリです。

１年目⇒１７万円。
２年目⇒１７万１０００円。
３年目⇒１７万２０００円。
４年目⇒１７万３０００円。
５年目⇒１７万４０００円。
６年目⇒１７万５０００円。

ここまでで頭打ちです。

ちょっとビックリしました。
同じ研修にいた同期もみんな聞いた瞬間固まっていました(笑)

たしかに私たちはノルマがないので、
給料が安いのは当たり前だとは思いますが、
これはひどいです‥‥
会社説明会のときもあんまり給料のことは聞けませんからねぇ‥

この職種で入行するのは私たちで２年目のまだ新しい職種で、
全員が女性です。
いくらなんでも女性をバカにしすぎてると思いませんか？？
この職種で５年以上働くことを人事部が想定していない、というような
ウワサも流れました。
５年以上働くなら職種転換しろってことらしいです。

来年からは地方税が引かれて、今年よりも手取りが減ります。

皆さんはどう思われますか？
率直な意見を聞かせてください。

回答No.9

ryuken_dec

地方銀行の一般職の給与がほとんど上がらないというのは昔からの定説です。そして、仕事内容が高度にならなければ給与が上がらずに頭打ちになるのは当然です。
一般職の仕事で

2x年目⇒50万円
・・・
3x年目⇒60万円

なんてことになったらそれこそ他の人からクレームがきます。
やっている仕事の内容に応じてそれに見合う成果が支払われることに何の問題があるのでしょうか？
スーパーマーケットのレジ打ちバイトのバイト代も初めの6ヶ月などでは少し上がったりしますが、これを30年やり続けてもたからといってずっと上がり続けませんよね？

給与を上げて欲しければより高度な仕事を要求されるのは当然。他企業でも、責任が低く、部下もいない平社員のままで給料を上げろというのはありえない主張です。給与を上げて欲しければ、プロジェクトリーダーになったり、管理職になったりとより高度な仕事をすることで給与が上がるのが通常です。

回答No.8

3qcb48a

地方銀行の一般職でこれなら恵まれてますよ。
仕事は楽なまま、給与は上げろって自分の考えはおかしいと思わないの？

回答No.7

DAIRAMU

率直な感想ですが、その職種は、男性行員のお嫁さん候補ですね。
ひところに比べれば待遇も悪化したと言われる銀行員ですが、世の中全体から見ればかなり上の方では？
社内結婚を狙うのも一つの手ですが、狙ってないなら給料も安いし魅力のない職場環境だと思います。

回答No.6

ibaranomi

代わりのきく職業はそんなものですよ。
一般職の貴方が、新卒と同等の能力を持っているとはＮＯ５の方の意見同様、当方も思えません。一般職で昇給を望むほうがおかしいと思いますが・・・

権利ばかりを主張しても誰も聞いてくれないのが社会というものです。
嫌であれば、一般職で入行しないこと、転職もしくは早めに結婚することでしょうね。

回答No.5

wakattatsu

その給料体系は当たり前です。
自分が給料を払う立場に変えて考えてみましょう。

契約社員でも代わりが効く職業なら、給料を上げる必要がないのは当然です。
補充人員をいくらでも採用できるレベルの仕事内容しか期待されていません。

対策は「他の人では変わりが効かない仕事を選び直す」などがあります。
これは「職種転換をする」が一部含まれているかもしれません。

具体的な例を挙げてみます。
USCPAを持っている新卒と持っていない新卒に同じ給料を払い、同じ経験を積ませるか？経営効率からの答えは否でしょう。

不満なら「辞める」か「愚痴を言う」しかありません。

回答No.4

himeichigo17

元銀行員（都銀）です。

銀行は基本給が低いのはどこも同じです。
ただ都市銀行ではそのかわりに賞与の割合が高かったですし、
その他の手当て（住宅手当など）も充実してました。
地方銀行はよく知らないのでなんともいえません。

回答No.3

sunsowl

大変お気の毒ですが、銀行というところはそういう場所です。
仕方がないと思います。

>いくらなんでも女性をバカにしすぎてると思いませんか？？

バカにしていると言うか、女性を軽く見ていることは確かでしょうね。

>この職種で５年以上働くことを人事部が想定していない、
>というようなウワサも流れました。

銀行の場合、古くからいわれ続けていることですが、
女性一般職は、30歳までに行内の独身男性とくっつけて
とっとと辞めてもらうという想定になっているようです。

私は銀行経験がないのですが、親戚や知人の話を聞く限り、
平成が20年経った今なお、このような昭和的価値観が色濃く残る業界だと聞きます。

回答No.2

neKo_deux

必要ならば、労働組合を立ち上げ、待遇の改善を請求する権利が認めれれています。

そういう権利を使わない、泣き寝入りするって事なら、まぁそういう事かと。

--
銀行に組合があるのでしたら、まずはそちらへ相談してみる事をお勧めします。
組合が無い、機能していない状況でしたら、銀行外の労働者支援団体へ相談してみて下さい。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
全国銀行員組合連合会議
銀行産業労働組合
など。

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

かなり酷い給与体系ですね。
１年で１０００円の昇給ではやる気がおきないでしょう。
都市銀行は一般職でも給与は良いみたいですが。

でも下には下がいて私の給料日給８０００円です。
月に目一杯働いて税込みで１７万円です。
３年間昇給なしですよ。

質問者様は月給ですよね。
病気で休んでも金額が変わらないでしょ。
こちらは日給ですから、病気で休むとその分減りますよ。きついです。

やる気も起きないでしょうが腐らずに頑張ってください。
どうしても我慢できない時は転職を考えた方が良いです。または労働組合があるなら役員に相談してください。

人生には色々な事がありますよ。