新卒 平均給与

質問

内々定をもらっている企業の書類提出期限が迫り
悩んでいることがありまして、
大卒で初任給２１万５千円
基本給１７万５千円
なのですが大卒にしては基本給は少ないほう
なんでしょうか？

また昇給は年１で、１千円～２万とありますがこうゆう場合
一般的な昇給額は５千円ほどと考えればいいのでしょうか？
ちなみに労働組合は無いです。

回答No.3

rose-coco · ベストアンサー

給与＝基本給＋手当、で、
年１回の昇給ではこの「手当」の部分が増えると思ってください。
基本給で賞与を計算する会社では賞与額はいつまでも変わりません。

賞与額が変わるときは、
(1)給与規定で基本給が変わること
(2)業績が上下して給与規定の「賞与○か月」の部分が変わること
の２点くらいしか思いつきません。
しかもみな一緒に変わります。
（入社１年目も１０年目も関係なく）

また会社によっては特別報償や特別賞与などの名称で、
役職や社歴によってボーナスが増えることもあります。
給与規定で「賞与１年目２か月、２年目３か月、３年目４か月」など最初のうちはだんだん増えるようにしている会社もあります。
（それでも上限はありますが）
そのあたりは募集要項に書いてあると思います。

愛知のどのあたりかわかりませんが、
奥三河などの田舎ではない限り、その大卒でその基本給は安いと思いますよ。（総合職や技術職、専門職であれば）
一般事務などでは恐ろしく低いところもありますね。

お礼

大変遅くなりました。rose-cocoさん、どうもまたありがとうございました。
考えた末にその会社はお断りしました。
賞与などの仕組みを理解することができましたので、大変参考になりました。

回答No.2

shpxr

初任給２１万５千円というのは安くはありません。もし地方であればむしろ高いほうです。昇給額については完璧な年功序列ではない限り、その人のスキル・実績に応じてということではないでしょうか。実態はその会社に確認しなければ分かりませんね。

その企業に進むか否か悩んでいらっしゃるようですが、初任給や1年後2年後という近い将来ばかりに気をとられて決めることはあまりお勧めできません。なぜなら今ある会社が5年後10年後にもある保証はどこにもないからです(どんな大企業でも倒産する時代です…)
余計なお世話かも知れませんが、自分がその企業に本当に行きたいか、そこでどんなことを身につけたいかで選んだ方が良いのではないかなぁ…と思います。

お礼

遅くなりましたが、お二人ともありがとうございます。
ちなみに私は愛知県です。なので少ないかぁと考えてしまいまして、、、初任給には住宅手当と目安として数時間分の残業てあてが含まれていて２１万５千円です。

恥ずかしながらお聞きしたいのですが、昇給では基本給があがるのではないのですか？それですと基本給を基に賞与を計算する会社であればいつまでも賞与額があがらないのではないですか？？

回答No.1

rose-coco

質問者さんのおられる地域の水準がわかりませんが、
私としては少し少ない気がします。
私のいる地域は大卒なら18万～です。

基本給が17.5万で初任給が21.5万、ということは、
最初から手当が4万つくのですね（住宅手当とかですか？）

昇給で基本給はあがりません。（そのための春闘です）
社歴給とか年齢給とか能力給とかの「手当」が増えるだけです。
手当含む給与に不満がないのなら、特に問題はないと思います。
（初任給が額面で21.5というのは悪くないと思います）

基本給が関わるのはボーナス（基本給×○か月）や退職金ですが、
それらがない会社なら基本給が高かろうが手当が高かろうが総額に満足すれば問題はありません。
ボーナスがある場合はもらったときに「意外と少ない」と感じるかもしれません。
同じボーナス４か月分（たとえば）でも基本給17.5万と基本給20万では額面で１０万違いますからね。

昇給額などは、二万円も増えるのは役職者手当がつくくらいのことしか考えられませんので昇進したときくらいでしょう。
年齢給が1000円、社歴給が1000円、基本は2000円UPというところもあると思いますよ。
会社の人に聞いてみるのが一番と思いますよ。

あやふやなまま入社して実態を知り退職される方も多いので、
今のうちに納得してから内々定をお受けしてください。