雇用保険に登録されていない

質問

現在の職場（飲食店）で働きはじめて４年ちょっとになるのですが、転職を考えて、ハローワークに行きました。万が一、失業したらと思い、職員さんに失業手当てについて質問をしてみると、雇用保険に入っていないと言われました。私は、持参していた給料明細書を見せ，確かに保険料が引かれている事を確認してもらうと、登録のし忘れかもしれないので、すぐ事業主に報告して下さいとの事でした。しかし、転職先が決まっていない今，『先日、ハローワークに行った際...』とは切り出せず、３ヶ月が過ぎてしまいました。雇用保険は、さかのぼって2年前から有効になると言う事を、職員さんに教えてもらいましたが、それ以前の約2年間の保証はどうなるのでしょうか。
ちなみに、同僚３人は、きちんと入っているみたいです。

回答No.2

hask0006

matubokkuriさんの回答の補足です。
まず、一刻も早く雇用保険に入ってるかどうか
事業主に確認してもらった方が良いでしょう。
そうすれば、確認した際に取得していないことに
気がつくかもしれません。
「そういえば、被保険者証（matubokkuriさんの言ってた保険証）
もらってないんですけど・・・。」などいえば差し障りは
ないんじゃないでしょうか。本来、被保険者証は本人が持って
いるものなので。
被保険者証が届いたら、取得年月日があります。
取得年月日は、雇い入れた日になります。
あとは、払い続けていた保険料の差額を返してもらいましょう。
もし、失業給付に差が出てきてしまったら、それは、事業主の過失です。
訴えることも可能です。きっと示談で終わるでしょう。
この場合、事業主側がとても不利です。あとは、
スピードが問題になってきます。遅すぎると分が悪くなります。
いそいでがんばってください。

お礼

回答、ありがとうございます。偶然ですが、この回答を頂く数時間前に、事業主に言う機会があったので、思いきって言ってみました。事業主の反応は、こうでした。『そんなはずはない。うちは、きちんとやっている。そんなものは，放っておけばいい。』
ほとほと、困ってしまいました。調べてもらったハローワークが、職場の管轄外だったので、管轄のハローワークに直接問い合わせてみようと思います。

回答No.1

noname#7099

通常、雇用主は「すぐに」雇用保険に加入したことを届ける「必要」があります。なんらかの事情で、届けられなかった時は、直近３ヶ月の「出勤簿」を添えて、届けるようです。
　従業員が雇用保険料を払っているのに、正しく保険料を払わない雇用主もあります。税務署みたいに職業安定所（またはその上部組織）は調査（というのかどうかわからない）に入る権限があるはずですが、手が回らない状況らしいです。
　ハローワークのほうから「雇用保険をちゃんと払ってませんね」と言ってもらうこともできます。でも、だれが言い出したことかは、状況的にすぐわかってしまうことでしょうが。
　雇用保険に２年間しかさかのぼれないというのは、あなたの落ち度でないしあなたは払っているのに、ひどい話ですね。もう一回聞いてみてください。
　「みんなは雇用されたら、雇用保険の保険証（なんていうんだっけ）をもらっているが、私はもらっていない。○年○月○日から雇用されているのだからちゃんとしたものがほしい」というのが、一番差し障りがないでしょうか。
　雇用主は日までちゃんと覚えていないかもしれないので、いいかげんに届けてしまう可能性があります。

お礼

ありがとうございます。私の転職先が決まれば、すぐにでも言うのですが...