雇用保険の質問です

質問

私はパチンコ店で準社員として6年働いてきましたが
先日、解雇を匂わせる様な事をいわれました。
家族がいるので心配になり色々調べたら「雇用保険」とゆうのを恥ずかしながら最近知りました。
同僚などに聞いたところ「雇用保険」には入ってないらしいのですが、これは雇い主の義務じゃあないんでしょうか？
また、雇用保険に今から入っても半年経過しないと失業手当は貰えないらしいですが、その前に解雇されるおそれもあります。
なにか打開策があれば、どなたか教えてください。

回答No.1

noname#104909

準社員という雇用体系がわかりませんが
基本的には週２０時間以上であれば加入できます。
同僚に聞いたとありますがその方の勤務条件も同じでしょうか
事業主が雇用保険の被保険者となる労働者を雇い入れたにもかかわらず、公共職業安定所（ハローワーク）に資格取得届を提出しなかった場合、雇用保険の基本手当の所定給付日数を左右する被保険者であった期間について、労働者が不利益を被る事態を生じる可能性があります。
　こうした事態を極力回避するために、労働者が自らの雇用保険加入手続がなされているか否かの確認の照会ができます。まずあなたのとるべき行動は公共職業安定所（ハローワーク）に出向いて確認照会をすることです。

お礼

回答ありがとうございます。
同僚も週一の休みで毎日8時間働いています。
でも自分で確かめたいので suzumenoさんの言う通り、今日ハローワークで照会してきます。

補足

ハローワーク行ってきましたが、やっぱり未加入でした。
もう、どうしようもないのでしょうか、、？