健康保険について、詳しい方教えて下さい！！！

質問

派遣会社Ａを通して、○会社にＨ１９．４．９～Ｈ２０．４．９まで勤めており、派遣会社の健康保険に加入していました。
　派遣の契約は終了しましたが、２年間は継続して加入できるという話を聞き、「任意継続被保険者」の制度を調べてみたところ・・
　『資格喪失日より２０日以内に「申請書を提出」とあるのですが・・・本日１５日の時点ではもう申請はできないのでしょうか。
　申請は辞める前にしなければいけないという話も聞いたのですが、詳しく分かる方がいたら教えてください！！

回答No.3

jo-zen · ベストアンサー

以下の要件を満たしていれば、任意継続被保険者になることができます。
(1)退職日まで健康保険に引き続き2ヶ月以上加入していた
(2)退職した日から２０日以内に社会保険事務所（または健保組合）に手続きをする
(3)保険料は全額負担（勤務していた時は会社と折半で徴収されていたので、その時の倍額。但し上限が決められているので介護保険に該当しない人で２万数千円まで）する

この手続きは退職した日から２０日以内に「任意継続被保険者資格取得申請書」をご自身の居住地を管轄する社会保険事務所（組合健保の場合は在職時の健保組合）へ提出しなければなりません。過ぎると原則受理されませんので、遅れるならば事前に電話か直接行って相談されるのがいいかと思います。

以下のURLも参考になると思います。

http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20050906A/index.htm

お礼

派遣会社と市役所に照会をして調べたところ、国民健保の方が安かったので国民健保にすることにしました！
とても参考になりました。
ありがとうございました！

補足

専門的なご回答をいただき有難うございました！
契約期間が１年でも「任意継続」できるのか等も気になっておりましたので、助かりました。

全額負担となると、月に約１万２千円。国民健保とどちらが安いのか、任意継続のメリットは何かお聞きしようと思いましたが、いただいたＵＲＬ。とても参考になりました！

明日にでも調べてみますので、また分からないことがありましたら
宜しくお願いいたします！

回答No.2

anyohaseyo

以前、労務管理してた者です。
今月の4/9まで働いておられたんですよね？
だとすると健康保険の資格喪失日は4/10になりますので、
まだ5日しか経過してないので任意継続できるんじゃないですか？

>申請は辞める前にしなければいけないという話も聞いたのですが
そんな事ありませんよ。
退職時には、国民健康保険に切り替えるつもりだったのが、気が変わって前の保険を任意継続される方もたくさんいらっしゃいますから。

なので、まだ日はありますから、すみやかに派遣会社に連絡を取って
任意継続の手続きを取って下さい。

お礼

はい、４月９日まで働いておりました。
資格喪失日とは、１０日ということで良かったのですね。
また、辞める前にする必要もないのですね。
色々な情報があって分からなくなっていたので、助かりました！

ありがとうございました！
早速、明日にでも派遣会社に連絡をとってみようと思います！

回答No.1

tono-todo

質問の整理が必要です。

１５日は２０日以内ですから、可能です。
現在のあなたの立場・資格を確認すると。
あなたは、派遣会社の社員である。
従って、派遣会社の健保に加入している。
○会社への派遣の仕事は終了した。
派遣会社籍も同時に抜けたのなら、上記ですが、
まだ派遣会社籍なら、引き続き健保に加入していることになるのではないでしょうか。

お礼

派遣社員になったのが初めてだったので、自分が現在どのような位置（派遣終了＝派遣会社籍も終了？等）にいるのかも分からず、質問だらけになってしまい申し訳ございません。
整理していただいて、何が分からないのか等把握することができました！

籍については、まだ抜けていませんので、明日にでも派遣会社に問い合わせをしてみたいと思います。
ありがとうございました！