派遣の健康保険

質問

私は１月３１日からＲルートの派遣社員として働いています。
保険加入の文章は来ていたのですが前にもＲルートの派遣社員をしていて
任意継続していました。現在はこの任意保険の被保険者です。
本日、加入のため電話をすると１月３１日に遡って保険の加入になると
いう事を聞きました。しかし私は母を扶養家族に入れています。
扶養家族は届けを受けた時点からしか保険に加入出来ないというのです。
その間は母だけ国民健康保険に加入するように言われました。
市役所に聞くと前の分は補償できないと言われました。
派遣会社は国民健康保険のことは分らないといいます。
国民健康保険の方は１月３１日～現在分は出せないから自分で100％
負担しなければならない。と言います。
私はどうすればいいのか困っています。
派遣会社も強制ならば私が電話する前に手を打つはずではなかったかと
思います。いい方法を教えて下さい。

回答No.2

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社員以外の人については　会社側が手を打つ事はありませんので
貴方が　（会社に）扶養家族の手続きか　国民健康保険を出す　義務があります。

保険に入っておらず、怪我をしたので「今から保険に加入するので　金をだせ」は通用せず、
保険の切り替え以前の分は　貴方が負担するのに　何が問題があるの？

お礼

ありがとうございます。

保険の切り替え以前の分は　貴方が負担するのに　何が問題があるの？

本来なら30％負担を100％負担するのにあなたは問題を感じませんか。
私は感じるので問題が大有りなんです。

回答No.1

noname#174316

答えにはなっていませんが、派遣会社は保険等の専門の課(SS課かな？)があるので
調べれば絶対に分かるはずです。
保険関係が分らない会社なんて怪しすぎます多分面倒なので分らないと言っているのでしょう。
もう1度問い詰めてみると調べてくれるかもしれませんよ。

お礼

ありがとうございます。
ＳＳ課が答えた結果です。
派遣最大手です。