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履歴書についてです(第二新卒)
この4月に新卒で入社した会社を都合により今月いっぱいで退社します。 転職したいので、アルバイトか正社員で面接を受けたいのですが、 履歴書には、 大学を卒業した今年3月から今までの1ヶ月、新卒で会社に入り、1ヶ月で退社したことも書かなくてはいけないのでしょうか? 以前、履歴書の職歴には「3年以上勤務した職歴しか書けない」と聞いたのですが・・・ 私的にはたった1ヶ月なので、書きたくないのですが・・・
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- ddg67
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法律ですか 書く書かないは法律に名分化されてはいませんが、経歴を偽るわけですから職歴詐欺、経歴詐欺となりますので困るのはあなたですよ。 書かなかったら採用される物も採用されなくなる、とお考え下さい 法律を盾にしても、採用する権利は会社にありますので。
- kuso119jp
- ベストアンサー率41% (5/12)
今入社している会社では社会保険に加入されている事かと思います。 新卒採用ですから、多分やっているでしょう。 そうなりますと、非常に残念ですが、新しい会社の保険手続きの際、発覚してしまいますので、書くしかありません。 何故ひと月で辞めるに至ったかを、ご自分のお言葉で言うしかありません・・・ (個人的には、ひと月というのは、試用期間内の退職であると思うので書かないのもアリと思うんですよ。 企業だっていろいろな不祥事をやっておいてそれを社史に記載している企業なんてありません。 応募する側だけが正直に全てを話さなきゃいけないなんて不公平じゃありませんか! と言っても保険に記録があるとなるとどうしようもありません。力になれず申し訳ない!)
- 12qwerasdf
- ベストアンサー率31% (49/157)
職歴欄には例え1ヶ月でも書いておいた方が、書かないよりは心象がよくなりますよ。転職を繰り返していて、もう30や40代というのなら短期間の職歴を省略することもありますが、まだ、学校を卒業したばかりですよね。 書いても書かなくても、面接時に必ず、理由を聞かれる個所です。隠すような真似はせずに、きっちりと明記して誠意を見せておいた方が良い方に転ぶと思いますよ。 いずれにせよ、面接時には前社の退職理由を聞かれるかと思いますので、履歴書の職歴欄がどうこうというよりは、相手が納得できる理由をしっかり説明できるようにしておいた方が良いかと思います。
- 3qcb48a
- ベストアンサー率23% (14/59)
書かなくても、提出する書類でばれますね。 そこで経歴詐称となるかもしれません。 書いた方がいいでしょうね。 http://ten-navi.com/contents/knowhow/p_kisokouza/p_003.php >履歴書の職歴には「3年以上勤務した職歴しか書けない」と聞いたのですが・・・ こんな話はありませんよ。
- ddg67
- ベストアンサー率22% (1211/5475)
>以前、履歴書の職歴には「3年以上勤務した職歴しか書けない」と聞いたのですが・・ そんなの初めて聞きました、どこで仕入れてきたんですか?そのネタ たった一月で仕事を辞めるのは、新しい就職先で重要な事柄ですから、書かなければなりません。
お礼
そうなんですね。 書かないと、どうなるのでしょうか? 法的に違反ですか?