履歴書に書くべきか？

質問

過去ログ確認してないので、同様の質問ありましたら申し訳ないのですが。

今年の８月に転職しましたが、面接時の話と仕事内容が違う面が多く、再度の転職を考えています。

偶然にも自分が希望している業界（しかも、その業界では名の知れた所です）で募集が出ていることがわかり、とにかく応募してみようと思っています。

履歴書と職務経歴書の提出をしなければなりませんが、現在の職場のことを書くべきか悩んでいます。
よく「３ヶ月未満は職歴にならない」と言いますが、現在の職場は８月入社なので２ヶ月強です。
今すぐ辞める話にはなっていません（今回応募する会社で採用になったら辞める方向）。
現在の職場は試用期間は２ヶ月なので、一応現在は丸２ヶ月経ったため、正式に働いている状況です。

とりあえず履歴書には社名を書けばいいだけなのでいいのですが、職務経歴書が問題です。
面接時の話と違うということにつながるのですが、私の担当する仕事はなく、毎日誰かの手伝いをしているだけなのです。

ちなみに７月までは短大新卒で某メーカーで丸８年勤務していましたので、それについては履歴書・職務経歴書共に書けます。

入社数ヶ月の会社について書いたほうがいいでしょうか？

回答No.2

yamashiroyasu · ベストアンサー

少し前にある製造メーカーでキャリア採用の仕事もしていたものです。
たしかに3カ月未満程度の職務歴を書いてしまうと、面接官に、「その程度の期間だったら、キャリアとしては自慢できないのでは？」と皮肉られるような気もしますよね。
でも、小生の僅かな経験からいうと、転職がまだ当たり前とはいえない日本企業の場合は特に、職務歴の空白期間が面接官にマイナスイメージを与えることは多い気がします。
勤務意欲や健康面はどうなんだろうかとか、いくつもの会社の面接を落ちてやしないだろうかとか心配が出てくると想います。
転職の回数が多いことだってマイナスイメージではあるんですが、でもそこは隠せないでしょうから、やはり「退職したが、すぐに（私を必要としてくれる）次の会社は見つかった」という印象を面接官に与えることかと思います。ただし、さらっと一行だけ書いて、ここはアピールするところとは思ってないという気持ちを表現したらいいんじゃないでしょうか。
それと余計なことかもしれないですが、長く頑張ってくれる人を探してる会社にとっては、転職の動機が納得いくものであるかどうかは重要です。

えっと以上です。もし参考になったら幸いです。

回答No.1

coro56_56

たとえ２ヶ月でも、記入すべきです。
同業の仕事なら、なお更です。

履歴書に書いてあって、職務経歴書に書いてないのは、
変に思われます。というか、面接で聞かれると思います。
だからといって、どちらも書かないと、８月から今までは
無職なのかと聞かれます。

「アシスタント」とかで記入しておいたらどうでしょうか？

お礼

ありがとうございます。
書き方が悪かったのかもしれませんが、７月までの仕事・現在の仕事・応募する仕事はそれぞれまったく別の業界です。