辞めてもらったほうが良いのでしょうか？

質問

新しく入ってきた方とうまく仕事ができそうにありません。
ちなみに私はその人の上司になります。

今まで二人体制でやってきたのですが、一人辞めたので
他の事業所から一人異動してきました。
その人にとってはなんで自分が異動なんだと思っているようで
態度が明らかに悪く、機嫌も悪いです。
異動した理由は業務が縮小になり必要ではなくなった
そうです。

見た目も私とはだいぶ違い、住む世界が違うような感じです。
所長もその人と会ったのは初めてらしく、私とあまりにも
タイプが違いすぎるので
「やってけそう？というか無理なら言って」
と言われました。
仕事を教えても
「前の職場ではそんなやり方やってません。」
などと言われます。

まだ勤務してまもないのにすでに体調不良という連絡が入り
2日連続休んでいます．．．
辞めてもらうべきなのでしょうか？
彼女と仕事できそうにありません。

私はわがままでしょうか？
アドバイスください。

回答No.5

bouhan_kun

じゃあ、具体的に言いましょう

「前の職場ではそんなやり方やってません。」
「この部署では私のやり方に従ってもらいます。意見は結構ですが、指示が優先。まずは従ってもらいます。意見はその後に別の場で言ってください。有効であれば聞きます。」

理屈ではないのです。まずは命令系統と立場を理解させること、それができない人間は、たとえ仕事ができても、組織には不要です。
ただ、休憩中や退社後など、真意などを説明し、理解を求めるような、メンタルケアは必要でしょう。まあ、そういう場でこそ意見を聞いてあげる。で、意見を１００実現させてやるのは不可能ですが、１０のうち１でも実現させてやれば、とりあえず溜飲は下げると思います。人の使い方ってそんなもの。犬のしつけと一緒。（飼い主が誰か叱って理解させ、でも餌をあげる、と）

まあ、そういう使えない奴がいたから、前の部署も縮小になったんだろうし。ただ、人間って、なにかひとつきらりと光るいいとこがあるはずです。そこを見つけ、業務と接点があるなら、それを伸ばしてあげることも必要でしょう。

お礼

コメントありがとうございます。
また今日も休みです。
これで3日目．．．昨日出勤したのでもう休まないだろう
と思ったら今日休みでした。
理由は体調不良．．．本当かもしれないし
違うかもしれないし．．．
明日休みだったら上司に相談します。

回答No.4

momoiti

明らかにその新人がよくないですね。
新人は多少おかしいと思っても、「はい」と言って頷くべきなのに。
まあ実際に見たわけではないのでどちらが悪いか判断はつきませんが。

その新人はなにかトラウマがあるわけじゃないですよね？
鬱を抱えているとか。
そうなるとまた対処が変わってきますが。

お礼

コメントありがとうございます。
私は少し慣れましたが、他の部署からその子
は良く思われていません。

回答No.3

satpa

あなたは我がままではありません。
むしろ異動してきた人がわがままです。
同じ仕事でも職場がちがければやり方も違います。
そのやり方でやりたいのであれば
まずそのやり方の利点などを丁寧に説明するのが
常識です。
どちらにしろ長続きしなそうですし
会社にとっては自主的に退社してくれると
助かりますね。

お礼

コメントありがとうございます。
やり方が古いと言われてます。
我慢していくしかなさそうです。

回答No.2

bouhan_kun

状況が不明瞭ですが、すでにあちらさんのほうが付いていけなくなってますので、
早晩に辞めると思います。
まあ、いますよ。プライドと経験則に異様にこだわって、溶け込もうとしない、
自分中心にしか考えない夢子ちゃん。たぶん、何でも会社のせいにして、いつか
認めてくれる会社が白馬に乗って現れるに違いないと思い、転職を繰り返します。

まあ、あなたも上司なら、そういうのに毅然と対峙すればいいだけでしようが。
会社や部署、上司にも、社風やスタイルはありますから。

お礼

コメントありがとうございます。
職場の雰囲気が合わないと言っています。
上司としてどう指導していいのか悩んでいます。

回答No.1

mikan23

というか何も言わなくても自分から辞めそうな気がします・・・
しょっぱなから２日も休むなんてもうやる気ゼロです。
思うに転職活動してる気がします。
異動が気に入らないからってふてくされるような人に合わせる必要はないですし、わがままでもありません。
もしまた会社に出勤してきて同じような態度だったら「気に入らないなら辞めてもいいよ」と言ってしまえばいいですよ。
所長さんに無理って言えばなんとかしてくれそうですけどね。
今のうちに言って置くのもいいかもですね。

お礼

回答ありがとうございます。
辞めると思ったら、出勤してきました。
もう少し様子みようかと思います。